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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit macht Spaß, nette Kollegen, gute Lage. Parkplatz unmittelbar vor der Tür auch wenn er bezahlt werden muss
Solange man seine Arbeit erledigt, ist man sehr frei was privates oder Pausen etc. angeht.
Wohnortnähe, regionalität
Sozialverjalzem war super.
Als ich kleine Kinder hatte dürfte ich erst 6.30 anfangen oder wenn etwas war, immer gehen. Es wurde viel Rücksicht genommen
Innerhalb der Technik wird super zusammen gearbeitet und man kann auch kurzfristig Frei bekommen.
Totales Chaos ,
Ich wurde eingestellt für eine Arbeitsstelle, die wurde gestrichen, also wurde ich mehrfach verlegt. Plötzlich sollte ich halbtags 2 Stellen erfüllen. Arbeitszeit plötzlich völlig verschieben, ich sollte plötzlich ab 7 arbeiten da hatte bei uns nicht mal der Kindergarten offen. Danach eigentlich!! 5 Stunden Arbeit, gearbeitet wurde dann aber locker 8-9 Stunden da so viel Arbeit die gemacht werden musste. Auf viele Monate drängen wurde nichts geändert. Wenigstens die Überstunden wurden ausgezahlt
Kaum Gehaltserhöhungen
Bezahlung des Parkplatzes
Dienste werden ohne Zustimmung getauscht
Hilfen für Mitarbeiter
Das es nicht möglich war, einen Leidensgerechten Arbeitsplatz zu bekommen,so musste ich in Rente gehen
Fragwürdige Führungsetage, katastrophale Personalführung, Unterbezahlung
Mehr Gehalt und Anerkennung für Mitarbeiter. Corona-Bonus jedem zahlen, es hatten alle damit zu kämpfen! Parkplatzgebühren senken.
Prämien, Geldzuwendungen um Personal zu halten/gewinnen
Halten wir angeboten wurde.
Höhere Löhne, mehr Persona ,da fast alle Abteilunge untersbesetzt. ´Hiermit währen schon die meistern der Probleme gelöst.
Arbeitsmarkt anpassen, Transparenz, Einfluss von Zielvereinbarungen in unteren Hierarchien
Der am besten bewertete Faktor von Medinos Kliniken Regiomed ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben sehr vielfältig
Ich konnte selbstständig arbeiten, es war jeder Tag abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medinos Kliniken Regiomed ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Personalmangel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungen
Wird nur abgelehnt, kaum Angebot
Gute Weiterbildungen
Wurden ständig angeboten und bezahlt
