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medius 
KLINIKEN 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score23 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medius KLINIKEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
medius KLINIKEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • RabatteRabatte
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tolle idyllische Lage
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Manche Personen versuchen Neuerungen und Verbesserungen durchzusetzen.
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Die Lage, das Restaurant/Kantine
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Die Kollegen und das Tätigkeitsfeld
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Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man dem (kleinem) Mitarbeiter kein Glauben schenkt und gemeldetes Problem nicht genau prüft. Nur weil jemand länger im Unternehmen ist und eine höhere Position hat ist er nicht automatisch prädestiniert Fehler zu machen und keiner tut was. Es wird in Sicherheit gewelkt,“ich bin schon so lange im Haus und ich habe so eine Position , da kann ich machen wie ich denke „
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Angst um die eigene Position prögt das Unternehmen
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Personen in gehobener Position, legen oft eine Arroganz an den Tag.
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Es dauert alles sehr lange.
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Die Mitarbeiterkantine könnte im Bezug auf die Mahlzeiten wirklich mehr Abwechslung gebrauchen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung hat Luft nach oben.
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Auf Rückmeldung der Mitarbeiter achten bzw. bei geplanten Änderungen auch mal mit den betreffenden Bereichen Rücksprache halten.
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Keine wirkliche Unternehmenskultur. Marketing bläst heisse Luft
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Tatsächlich Austausch der Vorgesetzten und genaues durchleuchten der Abteilung.
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Manche Vorgesetzte könnten sich in etwas mehr Geduld üben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von medius KLINIKEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Umgang mit älteren Kollegen würde ich mehr als gut einschätzen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von medius KLINIKEN ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Schrecklich, sehr laut und aggressiv, mobbing steht von großer Bedeutung
1
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Unprofessionell, inkompetent in der Rolle der Vorgesetzten, Symphatie ist das Maßstab des Handelns und der Kommunikation dem MA gegenüber.
Aktive Fehlersuche findet statt.
1
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Verantwortliche Kümmern sich nicht um die Rückmeldungen der Untergebenen.
Schlechte Koordination der baulichen Maßnahmen
2
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Nicht wirklich durchgängig geregelt. Stark personenabhängig. Nicht wirklich gelebte Unternehmenskultur
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kaum eine Entwicklungsmöglichkeit
2
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Man kann sich auch im Haus noch weiter fortbilden wenn man möchte
5
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Es gibt Möglichkeiten des internen Positionswechsel.
Es werden dauerhaft Schulungen zur Weiterbildung angeboten, man muss sich nur anmelden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • medius KLINIKEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet medius KLINIKEN besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden medius KLINIKEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei medius KLINIKEN als eher modern.
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