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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Chef arbeiten auf Augenhöhe und man kann jederzeit mit Ihnen sprechen.
Wenn man Werkzeug etc braucht ist das kein Problem
Man kann selber auch mitarbeiten
Man ist nicht nur eine Personalnummer , sondern ein Mitglied der Truppe und deine Meinung findet Gehör.
Das die Türen in den Geschäftsführer Büros immer offen sind und man über alles sprechen kann
Bessere Abläufe auf Baustellen, ggf. Planungen optimieren.
Das die Fahrzeit nicht Arbeitzeit ist
Keine Azubiroller
An der Wertschätzung der Mitarbeiter könnte noch gearbeitet werden und der Ausbildung ist auch noch Luft nach oben.
Es gibt keine schlechten Punkte!
Azubis besser fördern.
Ausrüstung der Bullis verbessern
Gleiche Zeiten bein Arbeitsbeginn
Teilweise ältere Werkzeuge welche mal getauscht werden müssten
-Tägliche Überprüfung der Materialien im Lager.
- Stempeluhr
- sinnvollere zuteileung der Auszubildenden.
- bessere Betreuung der Monteure auf den Baustellen
Das Unternehmen sollte die Arbeitsstrukturen verfeinern!
Der am besten bewertete Faktor von Mertens Haustechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier und da wäre ein Lob schön
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mertens Haustechnik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Luft nach oben
