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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
ParkplatzUrlaub kann man jederzeit nehmen. Man kann auch mit kurzer Absprache später kommen oder früher gehen.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und AN ist unterirdisch. Oft bekomment man keine Informationen für ein Projekt welche für den Projektablauf sehr wichtig wären.
Sehr viele leere Versprechungen bzgl. Entwicklungschancen und Schulungen.
Der Vorgesetzte ist leider oft unehrlich gegenüber seinen AN.
Keine digitiale Stempeluhr d.h. mit den Überstunden muss man es genau abklären.
Siehe bei "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
Der am besten bewertete Faktor von Meyer Automatisierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mehrheit der Kollegen ist schon Ü50. Der Umgang mit denen ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer Automatisierung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In diesem Bereich gibts es kein entgegenkommen seitens des Unternehmens.
