Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtder Weg zur Arbeit ist immer dem Mitarbeiter vom Wohnort gerecht gemacht.
Das einzige was stimmt war das Gehalt das Gehalt hat einen dazu gezwungen lange in dieser Firma zu bleiben aber kein Geld der Welt gegen Gesundheit, Bonus gab es auch noch gegen Fleiß Arbeit verkaufst du nicht bist du nichts verkaufst du was bist du Liebling aller Vorgesetzten.
Sehr faire Vorgesetzte mit viel Verständnis und Fingerspitzengefühl. Sehr gute Bezahlung. Sehr viele Veranstaltungen, Reisen, Sommerfest, Weihnachtsfest, Pushaktionen
Finde ich das es sehr sozial abläuft und wir azubis mit unseren gehälterbonusen und arbeitszeiten sehr zufriden sind.
Das alle gleich behandelt werden
Super Atmosphäre
Das Azubi incentive sollte nicht ein azubi gewinnen sondern zwei da die Besten azubis mit festangestellten halten und auch als paar besser sind
kann dazu nichts sagen.
So einiges Führungspositionen sind katastrophal, Eis Verkäuferin wird Jahre langen Mitarbeitern vorgezogen
-Keine Kommunikation
-Diktatorisches Verhältnis
Der Umgang mit den Mitarbeitern als wären wir Hunde und alle arbeiten sehr hart für das mindeste. Die Firma war früher viel besser aber seitdem sind auch fast alle Mitarbeiter weg also gerade durch die Änderungen wo alles jetzt gestrichen wird gehen alle aber das ist den da oben egal.
bleibt wie ihr seit, alle erfolgreichen firmen haben neider.
-Flexiblere Arbeitszeiten
-Höheres Gehalt
-Wertschätzung der Mitarbeiter
Mehr Geld, intelligentere Vorgesetzte, weniger Macho Gehabe
Rückbesinnung auf Qualität.
Bleibt so wie Ihr seid und beschäftigt den Vertriebsleiter so lange wie möglich er macht sein Job einfach brutal gut
Der am besten bewertete Faktor von MFK Mobilfunkkontor Hamburg Vertriebsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle im Unternhemen haben das selbe recht, ob VL ASM Shopmanager oder Azubi
Alle Leute werden gleich behandelt auch Personen die nicht wie hier vorher beschrieben wurden nur mit den Personalleiter gut zu sprechen sind, gibt man sich Mühe und ist freundlich wird man immer belohnt!
Ob Festangestellte oder Azubi alle sind gleich gestellt keiner wird bevorzugt
Vieh bleibt Vieh, das Geschlecht ist dabei sekundär zu betrachten
behandeln alle gleich schlecht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MFK Mobilfunkkontor Hamburg Vertriebsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Außer zum bemängeln gibt es keine Kommunikation.
Der Umgangston ist eigentlich nur noch Drohungen und Kontrolle durch zb Kontrolle rufe was wir verkauft haben und wo dann noch amselben Tag Druck gemacht wird
Einseitig!!! GF gibt die Marschrichtung vor, wer nicht mitzieht, muss sich ewig rechtfertigen und mit diffamierenden Aussagen konfrontieren lassen.
Findet über Provision statt...
Es wird ohne Motivation gearbeitet. Man kürzt einfach immer die Bereiche weg ohne Kommentar.
Nur über Provision und bei schlechten zahlen. Seit Mai 18 überhaupt nicht mehr da!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Shopmitarbeiter-Shopleiter-DistriktSalesManager-AreaSalesManager-Vertriebsleitung-Geschäftsführung
Vertriebsleiter haltet nichts von Mitarbeitern intern zu einer Karriere zu bringen.
Ich habe die möglichkeit nach meiner ausbildung übernommen zu werden
Keine Möglichkeiten, nur Ausbildung und dann ist dort Schluss.
Gibt man sich die Mühe kann man sehr gut die Karriere Leiter hoch klettern
