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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDass das Gehalt pünktlich kommt
Wotk-Life balance.
Es wird an vielen Verbesserungen gearbeitet und wir sind auf einem guten Weg. Ich wäre nicht mehr hier, wenn ich nicht zufrieden wäre, deshalb finde ich dieses Unternehmen sehr gut und kann anderen nur empfehlen sich zu bewerben und zu einem zukunftsorientierten Arbeitgeber zu kommen. Unsere Produkte und Innovation suchen ihres Gleichen in diesem Markt.
Der Lohn kam immer pünktlich.
Team- und teilweise abteilungsübergreifende Unterstützung und Zusammenarbeit, Arbeitsvielfalt, Produkte und Marktsituation
Möchte ich nicht sagen
Irgendetwas gibt es wohl immer und überall.
Sehr viel Vorallem die Führungskräfte.
Der neue Standort in Eching ist nicht optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden
Manche Entscheidungswege bzw. Durchsetzungszeiten sind eindeutig zu lange.
Mehr auf Berufserfahrene Kollegen achten
Kommunikation strategischer Umstrukturierungen. Teamarbeit abteilungsübergteifend fördern.
So einiges fair mit den Arbeitern umgehen hinsichtlich Bezahlung und Menschlichkeit.
öfter, offene und transparente Kommunikation seitens Geschäftsführung, Beachtung der Mitarbeiterauslastung, Gehaltsstruktur überdenken, aktives Anbieten von Weiterbildung (kommt ja der Firma zu gute)
Kommunikation Geschäftsbereichsübergreifend sollte unbedingt verbessert werden. Nicht nur in den obersten Ebenen sondern in allen Ebenen gemeinsam
Der am besten bewertete Faktor von MIAS ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja Interessante Aufgaben gibt es bei der Mias GmbH.
Die Aufgabengebiete sind durchaus abwechslungsreich.
Bei MIAS gibt es sehr viele interessante Aufgaben, vom Vorgesetzten wird man gefördert auch mal andere Aufgaben zu übernehmen „über den Tellerrand hinaus“, was grundsätzlich für die persönliche Entwicklung sicher gut ist, jedoch oft beim Arbeitnehmer als einfach nur „abgeladen“ ankommt. Grundsätzlich ist sehr viel zu tun, Langeweile schlägt definitiv nicht auf, man darf nur seitens MIAS die Belastung der Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren, sonst werden diese verheizt und darauf wird meiner Meinung derzeit nicht geachtet.
Die Arbeitsbelastung ist eher hoch, aber dafür gibt es viele Aufgaben die einen wachsen lassen und das Wissen verbessern. Wir haben viele Gestaltungsfreiheiten und können uns in vielen Bereichen gut einbringen.
Definitiv vorhanden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIAS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manche sind zufrieden, andere nicht und dann gibt es die Lachenden.
Einfach Respektlos keine Worte dafür Jahrelang dort arbeiten fürs gleiche Geld betrifft einige in diesem Betrieb
MIAS ist bemüht diesen Punkt vernünftig zu gestalten, dennoch ist die Gehaltsstruktur nicht ganz der Region angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert.
Am besten im Urlaub fortbilden. Das Unternehmen ist bemüht, diese Situation intern positiver darzustellen.
Gibt es nicht.
Einfach nur TOP.
Wir bilden selbst aus, beschäftigen Praktikanten, Bacheloranten, Masteranten und Werksstudenten. Hier wird in allen Bereichen gefördert um für die Zukunft gewappnet zu sein.
Kann ich nicht viel zu sagen, da sich aus verschiedenen Gesprächen keine Chance ergeben hat. Man gab mir aber das Gefühl, dass das momentan nicht möglich sei.
