Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
2024-12-23
Emsdetten
Vollzeit
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
2024-12-25
Leppersdorf
Vollzeit
Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
2024-12-16
Berlin
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWuchtige persönliche Erfahrungen gemacht.
das Büro ist sehr schick eingerichtet
Erfahrungen waren mehrheitlich negativ.
Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt, es wird auch untereinander nur gelästert
Etwas mehr auf Mitarbeiter eingehen und internsive Gespräche suchen. Die Geschäftsführung sollte ihr Verhalten häufiger selbstreflektieren.
Das freundliche nach Außen auch Innen leben
Der am besten bewertete Faktor von Michael Priestoph ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sind gleich, nur die Geschäftsführung ist gleicher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Priestoph ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten sahen sich als das Wichtigste und haben stets die Mitarbeiter ihre Geringwertschätzung spüren lassen. Man wurde in seiner Funktion klein gehalten und auch von Mitarbeiteren erbrachtes Engagement wurde nicht anerkannt sondern als nichtig abgetan. Die Geschäftsführung ist nicht in der Lage zu führen und hat auch ein solches Trainig niemals absolviert. Man wurde oft indirekt beleidigt.
