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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageAnfangs nett und bemüht.
Sehr kommunikativ, sehr freundlich und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Es gibt nichts Positives zu berichten.
Später geht es nur noch um Zahlen. Die Mitarbeiter werden verschaukelt und die Patienten sind nur Zahlen
Menschlichkeit nicht vorhanden da sehr ICH bezogen. Chefetage macht Fehler und wird nicht eingestanden.
Bezahlung, wenig Urlaubstage, viel Tage am Stück arbeiten ohne Anerkennung und Wertschätzung.
Mal an die Mitarbeiter denken und nicht alles versprechen aber nichts halten
Führungsebene muss sich definitiv ändern. Reflexion und Irritation kaum vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von miCura Pflegedienste Düsseldorf ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es war nicht einfach das Arbeitsleben mit dem Privatleben zu vereinbaren. Häufig Teil- oder Doppeldienste. 12 Arbeitstage am Stück. Wenig Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich für Entwicklung interessiert bekommt auch tolle Chancen im Team und im Unternehmen.
Keine Weiterbildungsangebote oder persönliche Entwicklungschancen in Aussicht gehabt.
