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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge...eher weniger
Er ist Flexibel und offen für neue Ideen.
Alle sind sehr herzlich zu einem und auch sehr Freundlich.
Ein sehr freundlicher und offener Chef; daran sollten sich andere ein Beispiel nehmen.
offene Kommunikation über alle Hierachien
Keine Work-Life-Balance, keine Fortbildungen, keine Parkplätze für Mitarbeiter, kaum Homeoffice man soll immer im Büro sitzen
Man kann sich leider nicht Weiterbilden, also zu einem Personalchef werden aber, damit muss man sich abfinden, wenn man lieber in einer Familiären Firma Arbeiten möchte.
Dass die positiven Bewertungen auf dieser Plattform von oben kommen.
Kleines Team, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleitzeit für Personal einführen , Betriebliche Altersvorsorge anbieten, Fortbildungen und Schulung für Mitarbeiter organisieren, höheres Gehalt,
mehr Urlaub...
Dass im Werteranking der Firma, das Humankapital einen höheren Stellenwert hat.
Niemand arbeitet gerne im Keller, daher: Der Umzug in die Räumlichkeiten der ersten Etage wäre schon ein sinnvoller Schritt.
Der am besten bewertete Faktor von MindNet Systemhaus ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitszeit wurde nicht überschritten; den Rest kann ich nicht bewerten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MindNet Systemhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einstiegsgehalt deutlich unter Branchendurchschnitt; immerhin wurde über Sozialleistungen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleine Firma also Intern eher weniger Aufstigesmöglichkeiten.
Keinerlei Fortbildungen oder Schulungen von Seiten der Firma erwarten, das wird nicht passieren :D
Kleiner Betrieb, kleines Gehalt, keine Möglichkeiten sich weiterzubilden
Bei einem Unternehmen, das im Kern aus drei Mitarbeitern besteht, ist es schwierig, von Perspektive zu sprechen. Darüber hinaus kann ich diesen Punkt leider nicht bewerten.
keine Aussicht auf Weiterbildung oder "Aufstieg" da die Firma hierfür zu klein ist!
