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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungPersönlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Urlaubsflexibilität. Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Geringe Struktur/Regeln/Konsequenz. Anzahl der Urlaubstage (26).
Klarere Struktur im Unternehmen schaffen mit klaren Verantwortlichkeiten. Urlaub für Mitarbeiter auf 30 Tage erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Mitchell Consulting ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Chef bemüht sich für jeden Mitarbeiter ein passendes Aufgabenfeld zu finden. Wechsel innerhalb der Firma problemlos möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitchell Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter superpünktlich! Keinerlei Grund zur Klage in dem Punkt. Die Höhe ist so lala. Keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interner Wechsel zu anderen Positionen, ggfs. mit mehr Verantwortung möglich. Weiterbildung wird weniger gefördert.
