Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtim moment wenig
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
alles sehr familiär und kameradschaftlich, gute Arbeit wird geschätzt, es wird
Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter lange bleiben und sich wohlfühlen. Wenn man etwas braucht, wird sich immer gekümmert. Flache Hirarchien
Im Vergleich mit anderen? Nichts!
Ich wurde damals mit offenen Armen empfangen und fühle mich hier wirklich wohl. Es ist wie mein zweites Wohnzimmer hier.
bei jedem konflikt wird mit kündigung gedroht
- Umgang miteinander
-kaum Motivation
manchmal ziemliche Sparsamkeit, interne Vorgaben werden zu oft nicht konsequent eingehalten, das arbeiten ist teilweise etwas "old school"
Dass man nie mehr verdienen wird als das mindeste und man immer mehr geben muss, wird das nicht erbracht wird man degradiert und jemand anderes freut sich über die nicht vergütete Zusatzarbeit.
Der Betriebsleiter bekommt einen Bonus ausbezahlt, trotz dass ein Mitarbeiter in seiner Freizeit für ihn die Schulungen durchführt.
Führungskraft in Kassel kündigen. Offensichtliche Überforderung ihrerseits.
IT Hard- und Sofware modernisieren, klarere Zielsetzungen, die im Vorfeld
kommuniziert und verfolgt werden. Bei Projekten verstärkt die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen, gemeinsam Ziele setzen, Strategien festlegen und dann auch verfolgen und Ergebnisse bewerten.
Die ganze Führung austauschen.
Manchmal wünsche ich mir, dass von den alten Muster etwas mehr Abstand gewonnen wird und mehr Moderne reinkommt. Der Spruch:"Das haben wir schon immer so gemacht!" - zieht nicht mehr.
Mitarbeiter für das Entlohnen, was sie leisten. Gleichberechtigung einführen und die Stärken der Mitarbeiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Mitchells & Butlers Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles für den Dackel . Alles für den Club. Wer es noch kennt. Alle halten zusammen.
Es gibt solche und es gibt solche... Die Nachbarn kann man sich auch nicht aussuchen ;)
Sehr gutes Betriebsklima. Man hilft sich gegenseitig. Harmonisches Miteinander.
in jedem Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitchells & Butlers Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Außendarstellung durchweg vorhanden. Allerdings von oben nur belächelt und als Marketing Trick bewertet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann in anderen Standorten aushelfen, wenn man will.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten
Wenn man dran bleibt, geht immer etwas
In der firmeneigenen Academy wird die Weiterbildung gefördert.
Wird immer gern gesehen und gefördert.
