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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Büros und Arbeitsmittel sind sehr gut und schaffen eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Das Unternehmen ist als Automobilzulieferer sehr gut aufgestellt, so dass jeder "automotive" denkt.
Viele Abläufe sind kompliziert gestaltet und mit Formularen gespickt, als ob man ein Konzern mit 200.000 Mitarbeitern wäre.
Seitens des Vorstands gibt es wenig Informationen über die zukünftige Entwicklung der Firma und die Ergebnisse der jüngsten Vergangenheit (z.B. in Betriebsversammlungen).
Durch den allgegenwärtigen Druck vom Eigner existiert eine Angstkultur, die Innovation erstickt.
Interne Arbeitsabläufe straffen und vereinfachen, um die "innere Reibung" zu reduzieren.
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe für eine dauerhafte Motivation.
Der am besten bewertete Faktor von MITEC DR. ING. MILITZER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorrangig nur innerhalb der Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MITEC DR. ING. MILITZER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung fällt gewöhnlich dem Rotstift zum Opfer.
