Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungGehalt. Bei persönlichen Anliegen hat man immer ein offenes Ohr.
- familäre Struktur mit direkter Nähe zur Geschäftsführung, "immer ein offenes Ohr"
- flexible Lösung und Hilfe bei Problemen
- kurze und schnelle Entscheidungswege
- Offenheit für neue Entwicklungen, innovativ und forschungsorieniert mit Interesse an Verbesserungen
Sehr flache Hierachien, die Türen aller vorgesetzten stehen offen.
Einfach nichts!
Man wird auch mal in der Freizeit oder Urlaub kontaktiert, hält sich aber in Grenzen.
- Ausbildung gibt's nicht
- Führungskräfte sind fehl am Platz
- Aufgaben sind über Jahre eingefahren
- Unmoderne Technik
- Keine Sonderzahlungen
- keine Dankbarkeit für seine Tätigkeiten
- Personal was menschlich lieber unter sich bleiben sollte
- Entscheidungen werden tw. mit Verzögerungen getroffen
- Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen
- Information der Mitarbeiter über aktuelle Themen und Unternehmensentwicklungen
- nicht im Tarifvertrag Chemie
Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre wünschenswert.
- neu strukturieren
- Hierarchie neu ordnen
- Chemie Tarif zahlen
- flexiblere Arbeitszeiten für Mitarbeiter in Verwaltung
- stärkere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen
- Einstellung neuer Mitarbeiter in Schichten zur Verbesserung der Schichtbesetzung
Der am besten bewertete Faktor von Mitteldeutsches Bitumenwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist gut! Man kommt nicht immer mit jedem klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitteldeutsches Bitumenwerk ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Firma nicht sehr bekannt. Kannte sie nicht obwohl ich nicht weit weg wohne.
Unternehmen ist wenig bekannt in der Region
