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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEine so moderne Hausverwaltung sucht man in dieser angestaubten Branche noch vergebens. Die Firma hat sich tolle Ziele für die Zukunft gesteckt und ich glaube so etwas wie Stillstand wird es hier nicht so schnell geben.
Absolute Flexibilität in den Arbeitszeiten. Hohe Transparenz. Immer ein offenes Ohr für Wünsche, Bedürfnisse und Verbesserungen. Voll digital. Netter, fairer Chef. Gehalt top.
Flexible Arbeitszeiten - dadurch persönliche Freiheiten
Homeoffice (nicht nur 1 Tag die Woche!)
Tolles Team
Es wird immer wieder betont und auch gelebt, dass der Mitarbeiter das höchste Gut in der Firma ist.
Zufriedene Mitarbeiter, zufriedene Kunden.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schlecht ist der falsche Ausdruck. Viele Meetings könnten einfach mal eine Email sein und nicht zwei Stunden Meeting.
Wirklich nichts! Ich bin froh, so einen tollen, modernen Arbeitgeber und diese Kollegen gefunden zu haben.
Ein Bereich, der noch verbessert werden könnte, ist die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen. Hier entstehen manchmal Missverständnisse, die zu Verzögerungen führen.
Auch die Büros könnten liebevoller und schallschutzhemmender eingerichtet sein.
Aber es ist Meckern auf sehr hohem Niveau. Verbesserungspotential ist in jeder Firma vorhanden.
Ein paar Bilder für die Bürowände
Hier wird hier auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen. Hab nichts zu meckern :)
Der am besten bewertete Faktor von MJ Immobilienmanagement e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Gehalt, BVG Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsbudget für Außentermine, 30 Tage Urlaub (+ Silvester & Heilig Abend frei), Gesundheitsbudget für jeden Mitarbeiter zur freien Verfügung, Kaffee, Wasser, manchmal ein Bürohund. :) Mehr wäre immer schön aber ein Grund zu großer Unzufriedenheit besteht hier absolut nicht.
Gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget von 600€ im Jahr für Brillen oder Zusatzleistungen außerhalb der Krankenkassenleistungen
Die Gehälter werden regelmäßig und in voller Höhe gezahlt.
Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbonus wird gern angeboten.
Gehalt ist super. Zusatzleistungen wie Gesundheitsbudget ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung wird gewünscht und gefördert. Dies bedarf allerdings der Organisation und Eigeninitiative jedes Einzelnen.
Die Führungskräfte werden regelmäßig und in ihren Rollen gefördert.
Es wird aktuell eine Rollen Analyse eines jeden Mitarbeiters umgesetzt, um gegenseitiges Verständnis für die einzelnen Kollegen, bessere Teamarbeit zu ermöglichen und dem ein oder anderen seine Stärken vor Augen zu führen.
Weiterbildungen bekommt man eigentlich immer. Einfach den Chef fragen. Er ist sehr hinterher, seinen Mitarbeitern alles zu ermöglichen.
Schulungen/Weiterbildungen werden mit den entsprechenden Mitarbeitern besprochen und angestrebt.
