Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen MK esthetics-med?

MK esthetics-med wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MK esthetics-med schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden MK esthetics-med als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von MK esthetics-med das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei MK esthetics-med wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MK esthetics-med als eher modern.

MK esthetics-med als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6

kununu Score6 Bewertungen

25%25

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

MK esthetics-med

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

MK esthetics-med

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Hund erlaubt
60%60
Internetnutzung
60%60
Rabatte
40%40
Mitarbeiter-Events
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Homeoffice
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mitarbeiterführung ist mehr als mangelhaft.
Der Junior Chef mit ausgewählten Mitarbeitern viel zu kumpelig und unprofessionell, Absprachen werden nicht eingehalten und Mitarbeiter hängen gelassen.
Der Senior Chef ist vorallem im Umgang mit Mitarbeitern in den 70ern/80ern hängengeblieben.
Zur heutigen Zeit sollte einer fähigen Geschäftsführung klar sein, dass man Mitarbeiter nicht verheizen kann.

September 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte es den Arbeitgeber mehr interessieren fähige Mitarbeiter zu halten und zu fördern, als ständig ausschließlich auf den Umsatz zu schauen.
Der Umgangston muss unbedingt professioneller werden.