Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenInnovativ und modern
sehr verlässlich
Die Ortsverbundenheit des Unternehmens.
Tariflohn, die eigene Kantine, die Kollegen usw.
Die Kantine und die Kollegen.
höflicher Umgamg in allen Ebenen
Das es keine betriebliche Altersvorsorge gibt, selbst 100 Euro würden später bei der Rente helfen.
Das Unternehmen prahlt mit einem Jahresumsatz von 100 Millionen aber ist sich zu schade die Kaffeeautomaten oder die Zahlung in der Kantine zu digitalisieren. Ebenso könnte die Halle seit Jahren einen Dachdecker benötigen.
Investitionsstau
Mehr interne Transparenz von Entscheidungen, mehr interne Weiterbildungen
offener sagen wo die Reise die nächsten Jahre hingeht
Bessere organisatioin und kommunikation. Aufhören die Büro Mitarbeiter über die Werker zu stellen. Auf mehr Gleichberechtigung achten. Die Büro Leute haben Gleitzeit und eine minütliche taktung an der Stempeluhr. Die Werker haben keine Gleitzeit und lediglich eine viertelstunden taktung.
Wie beschrieben die Weiterbildungsmöglichkeiten und das häufig fehlende Mitarbeitergespräch.
Mitarbeiterzufriedenheit ist eine wichtige Stellschraube für Effizienz und Kreativität eines Unternehmens. Trauen und vertrauen Sie ihren Mitarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von MKN ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Stunden pro Woche kann mann anpassen, Überstunden und Minuskonto möglich
sehr familienorientiert
Es wird viel Flexibilität erwartet. Samstage oder Überstunden absagen wird nicht gern gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKN ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
teilweise alte Büros, sehr alte Fertigungshallen, altes Equipment, hier müsste mal investiert werden,
Die Arbeit ist an Tagen mit angenehmen Wetter in Ordnung. Wenn es etwas stärker regnet kommt das Wasser aus dem Boden und von der Decke rein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles ist möglich,
bei den Weiterbildungsmöglichkeiten, könnte man ein bisschen mehr Gas geben
kannste was, kriegste mehr, steigste auf, kriegst mehr Lohn
Weiterbildung gibt es nicht. Entweder man bildet sich in der Freizeit auf eigene Faust weiter oder lässt es bleiben.
Stillstand bis zum geht nicht mehr. Nicht eine Schulung, trotz wiederholter nachfragen.
