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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKein fachlich versierten Personal, die GL ist kein Vorbild und fachlich um Jahre zurück
Qualifiziertes Personal gut bezahlt einstellen
Nicht vorhandenes oder rudimentäres Wissen aktualisieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobilfunk-Talk.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohndumping, Bezahlung deutlich unter dem Schnitt der Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die Tätigkeit reichen Hauptschule oder mittlere Bildung, Weiterbildung nicht im Interesse der Firma
