Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KinderbetreuungDiensthandy, Beteiligung am Deutschlandticket, ausreichend Parkplätze, kollegiales Team
Sehr gute Teamarbeit untereinander den verschiedenen Abteilungen. Man kann sich selber gut einbringen und meine eigene Arbeitsleistung wird wertgeschätzt. Ich fühle mich wohl.
Die Kollegen untereinander stehen sich gut bei. Jeder hilft sich gegenseitig und man wird dadurch schnell und vorbildlich eingearbeitet. Das hat mir die Anfangszeit extrem vereinfacht. Es besteht die Möglichkeit des Homeoffice. Verbesserungsvorschläge der Kollegen werden aktiv gefördert und ausgetestet.
Freie Schichteinteilung jederzeit möglich. Spontane Schichtwechsel wegen Familienangelegenheiten oder Arztterminen waren kein Problem.
Parkplätze, Diensthandy, freie Tage flexibel möglich, Fahrzeug
Kollegen mit „Null-Bock-Mentalität“ direkt rausschmeißen. Das hätte manches einfacher gemacht. Leider kommen manche wirklich zum ausruhen auf Arbeit und beschweren sich über alles. Hauptsache Geld kommt…
Regelmäßige Bildungsrunden einführen. Bisher wird viel auf bereits mitgebrachte Erfahrungen gesetzt.
Arbeitsmoral der Mitarbeiter mit Migrationshintergrund absolut unterirdisch. Das versaut teilweise das ganze Klima
Im Winter 2021 hat man sich ziemlich viel aufgebürgt. Corona wird aber seins dazu beigetragen haben
In den Sommerzeiten manchmal unstrukturiert - vor allem in den Urlaubsphasen
Bei den zwei/drei "Durchhängern", die scheinbar aufgrund von Arbeitsmaßnahmen der Bundesagentur Ihre Zeit nur absitzen, durchgreifen... Außer schlechte Laune verteilen und am Handy hängen, kommt von denen nichts. Auch wenn sie isoliert im Lager hängen, aber bei Firmenevents werden sie dennoch eingeladen? Quotenland Deutschland
Keine - ich bin sehr zufrieden und froh hier gelandet zu sein
Direkte Vorgesetzte sind nicht immer direkt erreichbar. Gerade als neue Führungskraft ist es da manchmal schwierig, nach der Philosophie zu agieren. Die Mitarbeiter haben alle sehr viel Freiraum. Diensthandy wird gestellt.
Ich bin damals mit Dieselfahrzeugen gefahren. Elektrofahrzeuge wären sicherlich eine Überlegung wert.
Einarbeitungsphase könnte länger gestaltet werden
Der am besten bewertete Faktor von Mobility Solutions Förster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwierig zu beantworten. Es gibt im Lager natürlich den einen oder anderen Kollegen, der gern allein dahinbrödelt. Aber der große Teil ist super.
Einige Kollegen unter den Fahrern waren absolut ätzend... Kein Wort deutsch aber große Klappe
Es gibt leide immer die, die nur wegen dem Jobcenter dabei sind. Auch wenn sie nach einem Monat wieder aussortiert werden, stören sie doch manchmal.
Unter uns Fahrern war er gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobility Solutions Förster ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist mein einziger Minuspunkt. Weiterbildungen nicht wirklich möglich - es wird zwar die Zeit dafür gestellt, muss aber in Eigenregie stattfinden. Aufstiegschancen sind aber vorhanden!
Programme die über die Berufsgenossenschaften angeboten werden. Fahrsicherheitstraining und Ähnliches
Mäßig bis kaum vorhanden, bzw. eher in den Wintermonaten
Weiterbildung als Fahrer?
