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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtHohes Maß an Vertrauen und Eigenständigkeit. Flexibles Arbeiten. (Kommt aber sehr auf die einzelne Führungskraft an)
Was wirklich gut ist: Kollegenzusammenhalt, Spaß zusammen bei der Arbeit, viele Pausen und WLAN.
Sehr gut man wird voll ausgestattet und gut belehrt
WLAN Kantine die Arbeit ist entspannt
Fällt mir leider nichts ein
Trotz Gewinn 2023, wird kein Gewinnbeteiligung an die Mitarbeiter ausgeschüttet aber an die Büroleute obwohl mehr als die Hälfte Homeoffice machen.
Eigentlich die Arbeitszeiten nachher im Beruf müssten etwas angepasst werden, damit man nicht am Sonntag oder Feiertag arbeiten muss.
Bezahlung.image.vorgesetzten Verhalten. Fehlende Einsicht auf bestehende und selbst gemachte Probleme. Kürzung des Stundenlohn bzw keine Anpassung wegen der 37.5 Stunden Woche vorher 35 Stunden Woche. mit monatlichen "Freizeit verzicht" von 14 Stunden. Wenn man bis vor einem Monat jeden normalen Tag gearbeitet hatt hast du automatisch 14 minusstunden monatlich gemacht.jetzt nicht mehr aber es gab keine lohnanpassung
Dafür ist zu wenig Platz.
Die nicht vorhandene Empathie der Führungsmannschaft.
das die obersten Führungsebenen müssen wegen mangelnder Eignung aus dem Konzern entsorgt werden. Ignorante Inkompetenz Aufbau einer Minimum wage Belegschaft im Prozess, als Produktgenerator wird auf dich runter geblickt und nur auf Tempo gemacht. Bei bestenfalls 60% Linienauslastung. Um aktive die hohen Energiekosten zu senken hätte ich bspw. bei den Strippen das Firmenkraftwerk um Verbrennungsmodule zur Verfeuerung nicht recyclebarer Kunststoffe ergänzt. Die Entsorger zahlen doch gut. Fotovoltaik- und Windturbinen en masse könnten die Riesenflächen der Flachdächer beleben. Wärmetauscher für die ...
Tarif bezahlung/ jährliche gehaltsanpassung an die inflation/Vetternwirtschaft abschaffen/Führungskräfte einer STRENGEN Code of conduct Überprüfung unterziehen und anonym Mitarbeiter befragen zu einzelnen vorgesetzten.
Handy verbot abschaffen.(Wir leben im 20 Jahrhundert)
Teamleiter die mehrmals aufgefallen sind für schlechtes Verhalten ( mit beleidigungen) gegenüber den Mitarbeitern rausschmeißen solche Leute DÜRFEN nicht in die Führungskräfte Ebene (MDR)
Bitte neue Kollegen nicht derart tief eingruppieren und an eine vernünftige Bezahlung denken. Fachkräfte kosten Geld, bei Lidl an der nächsten Ecke zahlt man deutlich mehr und das im Einzelhandel für ungelernte Kräfte, da stimmt was nicht.
Gute Führungskräfte ausbilden und einstellen! Gute Arbeit wertschätzen, honorieren. Karriere machen hier nicht die besten Mitarbeiter…. Andere Kriterien werden hier höher gewertet.
Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Führung fehlt etwas Empathie gegenüber den Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von Mohn Media Mohndruck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Unter Kollegen besteht noch zusammenhalt wenn man Glück hat. Die Führungsebene hingegen hält einen an der kurzen Leine
Die direkten Kollegen sind meist nett und respektvoll, da man auf der gleichen Ebene im selben Boot sitzt und rudert.
absolut und ok
Sehr gut, auch wenn man es kaum glauben mag aber da ziehen die allermeisten an einem Strang.
Geht noch so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mohn Media Mohndruck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Urlaubsgeld wird weniger oder in manchen Bereichen gestrichen. Weihnachtsgeld wird weniger. Arbeitsbelastung wird höher. Keine Tarifbindung, das ist das Problem.
Mindestens 35 Prozent unter Tarif ( nur Stundenlohn bezogen) Zuschläge sind auch weit unter Tarif Drucker Stundenlohn 18,50 €Tarif etwa 24€
Für junge Kollegen sehr schlecht. Neueinstellungskonditionen weit unter Tarif.
Für einen Arbeitsplatz im Schichtsystem ein absoluter Witz
Wenig bis keine Aufstiegschancen. Gehalt war früher gut.
Neueinstellungen erhalten erschreckend wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Durch Schulungen, Sonderaufgaben und Versprechungen wird eine Karriere vorgegaukelt. Leider kommt es nur in ganz wenigen Einzelfällen dazu.
Die Karrierechancen sind so mittel, aber die Firma hat auch nicht so eine Zukunftssicherheit.
Entweder man hat Vitamin B oder die Tür ist zu. Wechsel innerhalb des Betriebes dauert sehr lange (mehrere Monate). Die Wechsel werden lange rausgezogen.
Nicht mit eigener Meinung oder Ansicht
Mohn Media hat mir viele Türen geöffnet!
