Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmenwie leicht sie es wegstecken das sehr gute korrekte Mitarbeiter die ehrlich waren und wirklich
viel geleistet haben die Firma verlassen.
Selbstverantwortliches Arbeiten, Teamrückhalt, kurze Entscheidungswege, Agilität, Flexibilität
Gehen individuell auf Mitarbeiter ein sind offen für Ideen - keine starren Arbeitsabläufe und Hierarchien
Flexibilität, jeder ist ein Individuum, keine Personalnummer
Kleines Familiär geführtes Unternehmen. Ideen werden aufgegriffen, man kann sich unheimlich gut einbringen, Meinungen werden gehört.
mir fehlen hier wirklich die Worte
Siehe Verbesserungsvorschläge ;-)
In dieser Firma wird mehr geredet als gehandelt. Gehalt für Leistung ungerecht. Überstunden sind meist an der Tagesordnung. Leere Versprechungen. Kollegen lästern untereinander extrem.
Teilweise etwas unstrukturiert, dadurch dauern Umsetzungen auch mal länger
Jedes weitere Wort wäre eine Verschwendung der Lebenszeit
Firma verkaufen oder schließen.
Kommunikation, Struktur
Solche äußere ich aus Wettbewerbsgründen gerne intern und nicht auf einer öffentlichen Plattform ;-)
Strukturen schaffen und schneller Umsetzung von Plänen
Der am besten bewertete Faktor von MSP Bodmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kompetenz, Engagement und Teamfähigkeit ist ausschlaggebend. Alter ist nachrangig.
Gehen auf spezielle Themen ein
siehe "Gleichberechtigung"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSP Bodmann ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War schon immer ein Problem in dieser Firma
Kommunikation der GL lässt zu wünschen übrig
Vorgesetzte ist nicht erreichbar.
manchmal etwas schleppend
Kommunikation ist ein ganz großes Problem in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere nein / Weiterbildung ist aufjedenfall möglich
Da die Firma eine sehr flache Hierarchie hat, ist die Herausforderung ein beitragendes und verlässliches Glied Teilglied des Teams zu sein. Die Arbeit als Teammitglied fordert Sozialkompetenz, Kommunikation, Toleranz, Feedbackkultur, Lernwilligkeit, Engagement, Kreativität, Lust auf Erfolg auch durch teils intensive Arbeit. Weiterbildungsbedarf kann angemeldet werden oder wird eingesteuert um die aktuell oder in Zukunft anstehenden Aufgaben im Team und zur Kundenzufriedenheit qualifiziert und zuverlässig anzugehen.
noch nicht optimal, wird aber stetig weiter ausgebaut
