Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenEinmal in der Woche gibt es einen Snackday für alle Mitarbeiter. Wasser, Kaffee und Tee sind für alle Mitarbeiter verfügbar und frei. Die Modernisierung ist total gelungen und trägt zur Atmosphäre bei.
Personalrabatt für Mitarbeiter
Die Umsetzung von Ideen und Plänen.
Sie können sich sogar auf Azubis verlassen und grenzen diese nicht aus, was uns allen eine tolle Atmosphäre bietet sich zu entwickeln.
Selbstgestaltung der täglichen Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell, Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können, Einführung eines wöchentlichen Snackdays
Er ist interessiert an den Belangen der Mitarbeiter und es wird sofort gehandelt.
Offen ,Ehrlich .
Man kann über alles reden.
Alt eingefahrene Muster werden Schritt für Schritt behoben, der Prozess dauert etwas aber man sieht sie sind gewillt sich zu ändern und anzupassen und offen für neues.
Schlechte Arbeitszeiten für die Teilzeitkräfte. Es werden seit 2023 nur noch Spätdienste gefordert und am besten man arbeitet von 4 Samstagen 3 im Monat.
Homeoffice könnte nach Meinung des Chefs wieder abgeschafft werden. Wird nicht gerne gesehen.
Eigentlich nichts, wenn ich was bemängeln müsste, wären es die Urlaubstage
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt etwas
Sie sollten auch mal auf die Angestellten vor Ort hören. Deren Meinungen oder Verbesserungsvorschläge wurden nämlich nur ganz selten angenommen.
Innerhalb des Unternehmens ist eine Art Spaltung, woher die kommt weiß ich nicht aber die Atmosphäre könnte besser sein.
Es wäre schön, wenn man Bürohunde nach Absprache mit den Mitarbeitern erlauben könnte...
Ein gesundheitsbewusster Lebensstil sollte belohnt werden, z.Bsp. in Form eines Zuschusses zu einer Fitnessstudio Mitgliedschaft oder einem Sportverein.
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
Kommunikation verbessern
Geräuschkulisse in den Grossraumbüros verbessern
mehr Homeoffice
mehr Urlaubstage/Jahr
Der am besten bewertete Faktor von MST DESIGN & SERVICE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Umgang.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter
Wir begleiten in die Rente
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MST DESIGN & SERVICE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden für Weiterbildung nicht Befördert.
Weiter-/ Fortbildungsmöglichkeiten werden leider nicht angeboten.
