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Müller 
Präzisionsteile 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mittlerweile nicht mehr viel. Schon auf suche nach neuen Job.
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Die Betriebsleitung hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Interessante Teile und durch die fehlende Führung lernt man sich selbst zu helfen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles wirklich alles.
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Leider viel zu viel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld an die Angestellten zahlen. (Mitarbeiter laufen der Firma weg)
Die Produktionshallen Klimatiesieren (zumindest das esnicht über 30° in der Halle hat)
Vorgesetzen auf Lehrgänge schicken.
Mehr für die Angestellten tun, zb. Einmal im Monat etwas zum Essen ausgeben.
Der Geschäftsleiterrr sollte sich mal gedanken machen, sonst wird die Firma nicht mehr lange leben.
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Komplettes Umdenken, was die Führungsstruktur angeht. MA fair, ehrlich und gerecht behandeln und auf deren Belange und Wünsche eingehen.
Gegebenenfalls mal selbst ein Bild über die Arbeitsumstände machen und nicht nur Rücksprache mit den Vorgesetzten halten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Müller Präzisionsteile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In Meiner Abteilung hervorragend. Kollegen sind immer für Späße zu haben.
5
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War in meinem Bereich immer exzellent.
5
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Der Kollegenzusammenhalt leidet mittlerweile leider auch unter den widrigen Arbeitsumständen. Ein Wir-Gefühl und das Vertrauen zueinander nimmt stetig mehr ab.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Präzisionsteile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht möglich, es sei den eine Stelle wird frei ,dann ja
1
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Man hat keine Möglichkeit über Arbeitsleistung oder ähnliches in der Karriere vorran zu kommen. Weiterbildung sind so gut wie nicht existent. Falls sich der MA eine wünscht, wird diese abgelehnt.
1
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Aus Meiner Sicht schwierig, da es wenig Stellen gibt wo man aufsteigen kann und die Leute in er Produktion dort gebraucht werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Müller Präzisionsteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Müller Präzisionsteile besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Müller Präzisionsteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Müller Präzisionsteile als eher modern.
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