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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
HomeofficeFlexibilität, Super Arbeitgeber an sich & gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gute, soziale Leistungen.
- Gehalt
- Kollegen
- Man hat meistens seine Ruhe
- Bei Störungen wird alles getan, dass es schnell weitergeht.
Abwechslungsreicher, krisensicherer Arbeitgeber
Karrierechancen auch nach links und rechts - nicht nur nach oben
Kostenlose Nutzung von U-Bahn, Bus und Tram
Umgang mit älteren Quereinsteigern, das schnelle Gepetze zum nächsten Vorgesetzten, Erniedrigung.
Dennoch Weiterempfehlung, da jüngere Mitarbeiter bessere Chancen haben als ü50jährige.
Dass man wie eine maschine behandelt wird
Siehe Punkt 1 Verbesserungsvorschläge.
In meiner Position die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work/Life Balance)
Kaffee ist nicht kostenlos
Zu wenig Obst im Verhältnis zur Anzahl der Mitarbeiter
Hochmotivierte Mitarbeiter nicht einfach rausschmeißen, nur weil man eine Sorge äußert! Mitarbeiter vor Vorgesetzten - Willkür schützen. Gedankenäußerung zulassen und nicht gleich petzen.
Im Bereich der Betriebssteuerung wären familienfreundlichere Arbeitszeiten / mehr freie Wochenenden wünschenswert.
Fachkräfte sollten die möglichkeit haben sich weiterzuentwickeln ohne eine ewigkeit warten zu müssen
35Std / Woche wäre Top
- Ändert die Dienstpläne. In der Pause rumfahren um dann zum nächsten dienstteil zu kommen ist echt nervig.
- Wenn ihr schon VM's sucht dann nehmt um Gotteswillen unsere Kollegen die sich auskennen und sucht keine externen. Das ist ja peinlich!
Der am besten bewertete Faktor von Münchner Verkehrsgesellschaft (MVG) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig bei Neueinstieg. Ältere werden inoffiziell benachteiligt. Bekommt man zu spüren.
in den meisten Fällen vorbildlich ... aber die Jungen drängen ....
Die sind sowieso die coolsten.
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen. Es werden sogar Kollegen Ü50 eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchner Verkehrsgesellschaft (MVG) ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Familie kommt zu kurz.
Immer verschieden Arbeitszeiten wenn man mal Krank wird werden dir Strafdienste gegeben. Für einen freien Tag muss man 3 Monate vorher anrufen um am letzten Tag eine Ansage dafür zu erhalten.
Als Fahrer gut, sobald man jedoch die Karriereleiter hinaufsteigt lässt die Balance stark zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ich persönlich wurde immer gefordert und gefördert ...
Karriere...erstmal dazu kommen, wenn sie einen lassen.
Da nimmt die MVG lieber externe, die keine Ahnung haben von allem anstatt unsere Kollegen, die seit Jahren dabei sind....
Weiterentwicklung TV
Karrierechancen vorhanden - man muss sie nur nutzen und hartnäckig bleiben.
