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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungregelmäßige Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphere und faire Konditionen. Gute Work-Life Balance. Umgang mit Management ist ganz unproblematisch. Man kann über persönliche Probleme und Wünsche ganz öffen diskutieren.
Die netten Kollegen, und interessante Produkte.
Im Gegensatz zu meinen Ex-Kollegen, die hier anscheinend nicht so glücklich waren, arbeite ich sehr gerne hier! Es ist traurig, dass solchen Personen die Möglichkeit gegeben wird, meinen Arbeitgeber mit falschen Aussagen so in der Öffentlichkeit zu beleidigen. Das trifft nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Menschen, die hier gerne arbeiten und sich mit MULTI-LITE identifizieren! Sehr schade. Da kann ich nur hoffen, dass sie bei ihren neuen Arbeitgebern zufriedener sind... Ich jedenfalls kann diesen Arbeitgeber reinen Herzens und ...
Ich arbeite sehr gene hier und finde es unfair was hier teilweise geschrieben wurde. Klar kann es passieren, dass Mitarbeiter und Arbeitgeber nicht zusammen passen und sich die Wege trennen. Aber man kann nicht gleich das ganze Unternehmen schlecht machen. Ich arbeite gerne hier und kann nichts negatives berichten.
Keine Wertschätzung, Mitarbeiter sind Kostenstellen
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte verbessert werden. Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Potenzial der einzelnen auch bereits ausgeschiedener Mitarbeiter wird leider überhaupt nicht genutzt.
Geschäftsführung hat keinen blassen Schimmer was Sie tut. Qualifizierte Kollegen werden entlassen !!
Mitarbeiter mit einbeziehen
Neue Mitarbeiter besser abholen und integrieren. Verbesserungsvorschläge zulassen. Mit offenen Augen und Ohren durch das Unternehmen gehen
Wieder einmal persönlich das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen, um bestimmte Situationen vernünftig beurteilen zu können. Hinterfragen der Kompetenzen von Mitarbeitern aus der mittleren Führungsebene.
Traurig zu sehen wie sehr gute Marktchancen, durch die Demotavition der guten Mitarbeiter verloren gehen.
Die Geschäftsführung soll nach Mallorca und dort Ihre Base chillen und nen ordentlichen Prokuristen einstellen der das Ding schaukelt!
Mehr effektive zweiseitige Meetings und auf Vorschläge besser eingehen. Die Folgen vom Wechsel wichtiger Positionen besser beleuchten.
Der am besten bewertete Faktor von MULTI-LITE Lichttechnik Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man sitzt ja im selben Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MULTI-LITE Lichttechnik Handels ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
von oben nach unten sehr schlecht. Andersrum wird Berichtswesen aber stark eingefordert.
Die wichtigen Informationen werden zentral per Rundmail kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
NOCH Weniger Aussicht als auf Gehaltsanpassung
Chancen zur Weiterbildung werden gegeben
