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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin noch ganz neu im Unternehmen und fühle mich schon jetzt unglaublich wohl. Vom ersten Tag wurde ich sehr herzlich aufgenommen und direkt ins Team integriert. Die Atmosphäre ist offen, wertschätzend und kollegial.
Einen Tag vor meinem Arbeitsbeginn habe ich mir leider einen Kreuzbandriss zugezogen. Trotzdem wurde ich so verständnisvoll und unterstützend empfangen, dass mir der Einstieg wirklich leicht gemacht wurde. Das ist absolut nicht selbstverständlich und zeigt, wie menschlich hier im Unternehmen miteinander umgegangen wird.
Besonders positiv finde ...
What stands out most is the friendly and welcoming work culture. There is a strong team spirit, and colleagues work together with mutual respect and support. Communication is straightforward and transparent, which makes collaboration easy and effective. Management is approachable, appreciative, and genuinely interested in employees' development. The company also promotes a healthy work-life balance. The projects and responsibilities are diverse, providing continuous learning opportunities and keeping the work engaging.
- Unsere HR-Managerin, die sehr professionell, empathisch und zuverlässig ist. Sie schafft es, sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Mitarbeitenden im Blick zu behalten.
-Team & Arbeitsklima: Offener, hilfsbereiter Umgang, starkes Teamgefühl.
-Offene Kommunikation: Keine Angst, die eigene Meinung vor Vorgesetzten zu äußern.
-Hervorragendes Unternehmen mit großartiger Atmosphäre
-Aufstiegschancen
-Faire Vergütungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Führungskräfte sind oft zu ungeschult
-Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter laufen ins Leere
Schon die Stellenbeschreibung entpuppt sich leider als Mogelpackung. Es wird viel versprochen und das wenigste eingehalten.
Gehalt unter dem Marktdurchschnitt
Sie Verbesserungsvorschläge
Schlecht ist zu hart formuliert. Es sind Kleinigkeiten, welche ohne viel Aufwand geändert werden können.
Vorstand, Karrieremöglichkeiten, Gehalt, Räumlichkeiten zum Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen und nicht dagegen arbeiten. Angenehmes Arbeitsklima schaffen und mit den Menschen kommunizieren. Vorgesetzte einsetzen, wenn sie auch die Fähigkeit dazu haben.
Mitarbeiterfreundlich werden, heute brauchen wir keine veralteten Systeme. Work-Life-Balance leben und nicht in der Stellenbeschreibung nur vorgaukeln.
- Meetingzeiten reduzieren
- Die einzelnen Teams und die Mitarbeiter könnten bei Entscheidungen mehr involviert werden
- Offene und ehrliche Feedbackrunden könnten das Unternehmen noch besser machen
-Kommunikation ist stark ausbaufähig
zentraleres Office wäre super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Munich Private Equity ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wird viel dafür getan, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht (Teambuilding, Events und Kleinigkeiten wie Obst und Eis). Harmonisches Miteinander auf Augenhöhe, reger Austausch untereinander.
Es herrscht hier eine super Arbeitsatmosphäre, es gab noch keine Tag wo ich mich unwohl gefühlt habe!
Entspanntes, sehr angenehmes Arbeiten ohne Druck oder Stress.
Super Einarbeit für die viel Zeit genommen wird, die Vorgesetzten sind sehr nahbar und ein stets netter Umgang unter den Kollegen.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Munich Private Equity ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Findet kaum eine statt. In diesem Unternehmen steht Kritik an erster Stelle, selbst wenn man noch in der Einarbeitungsphase ist.
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre und die ständige Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe sicherlich eine der wichtigen Baustellen um auch zukünftig sehr erfolgreich am Markt bestehen zu können.
Zwischen Führung und Mitarbeitern extrem schlecht. Im gesamten Unternehmen abteilungsübergreifend kaum vorhanden.
... ist definitiv ausbaufähig
Jaein. Oftmals gehen Informationen verloren und man muss sich die Informationen einholen. Das wesentliche Informationen vorenthalten werden, kann ich nicht bestätigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Noch innerhalb der Probezeit durfte ich an einer Konferenz teilnehmen.
Bisher noch nicht genügend Informationen um das bewerten zu können.
Ich bekomme Unterstützung bei meinem Studium.
Ich habe keine Weiterbildungsmaßnahmen erhalten.
Zugang zu den Top-Managern in der Branche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Munich Private Equity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Munich Private Equity besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Munich Private Equity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Munich Private Equity als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Munich Private Equity
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Munich Private Equity
Branchendurchschnitt: Finanz