Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt- Unsere HR-Managerin, die sehr professionell, empathisch und zuverlässig ist. Sie schafft es, sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Mitarbeitenden im Blick zu behalten.
-Team & Arbeitsklima: Offener, hilfsbereiter Umgang, starkes Teamgefühl.
-Offene Kommunikation: Keine Angst, die eigene Meinung vor Vorgesetzten zu äußern.
-Hervorragendes Unternehmen mit großartiger Atmosphäre
-Aufstiegschancen
-Faire Vergütungen
- Hybrides Arbeiten funktioniert top!
- Gutes Equipment, wie z.B. Stehschreibtische im Büro, Laptops & Headsets
- Viele tolle Teamevents sowohl mit der ganzen Firma als auch in jeder Abteilung
- Betriebliche Altersvorsorge lohnt sich besonders für langjährige Mitarbeiter
- Jedes Jahr darf man sich eine für seinen Bereich relevante Weiterbildung aussuchen, die vom AG bezahlt wird
- Sehr gutes Arbeitsklima
- es wird auf Work-Life-Balance geachtet
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- respektvoller Umgang
- offene Kommunikation
Alle sehr offen und hilfsbereit. Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Viele tolle Events.
-Führungskräfte sind oft zu ungeschult
-Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter laufen ins Leere
Schon die Stellenbeschreibung entpuppt sich leider als Mogelpackung. Es wird viel versprochen und das wenigste eingehalten.
Gehalt unter dem Marktdurchschnitt
Sie Verbesserungsvorschläge
Schlecht ist zu hart formuliert. Es sind Kleinigkeiten, welche ohne viel Aufwand geändert werden können.
Vorstand, Karrieremöglichkeiten, Gehalt, Räumlichkeiten zum Arbeiten.
Auf die Mitarbeiter eingehen und nicht dagegen arbeiten. Angenehmes Arbeitsklima schaffen und mit den Menschen kommunizieren. Vorgesetzte einsetzen, wenn sie auch die Fähigkeit dazu haben.
Mitarbeiterfreundlich werden, heute brauchen wir keine veralteten Systeme. Work-Life-Balance leben und nicht in der Stellenbeschreibung nur vorgaukeln.
- Meetingzeiten reduzieren
-Kommunikation ist stark ausbaufähig
- Die einzelnen Teams und die Mitarbeiter könnten bei Entscheidungen mehr involviert werden
- Offene und ehrliche Feedbackrunden könnten das Unternehmen noch besser machen
zentraleres Office wäre super
Der am besten bewertete Faktor von Munich Private Equity ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wird viel dafür getan, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht (Teambuilding, Events und Kleinigkeiten wie Obst und Eis). Harmonisches Miteinander auf Augenhöhe, reger Austausch untereinander.
Es herrscht hier eine super Arbeitsatmosphäre, es gab noch keine Tag wo ich mich unwohl gefühlt habe!
Entspanntes, sehr angenehmes Arbeiten ohne Druck oder Stress.
Super Einarbeit für die viel Zeit genommen wird, die Vorgesetzten sind sehr nahbar und ein stets netter Umgang unter den Kollegen.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Munich Private Equity ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Findet kaum eine statt. In diesem Unternehmen steht Kritik an erster Stelle, selbst wenn man noch in der Einarbeitungsphase ist.
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre und die ständige Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe sicherlich eine der wichtigen Baustellen um auch zukünftig sehr erfolgreich am Markt bestehen zu können.
... ist definitiv ausbaufähig
Zwischen Führung und Mitarbeitern extrem schlecht. Im gesamten Unternehmen abteilungsübergreifend kaum vorhanden.
Jaein. Oftmals gehen Informationen verloren und man muss sich die Informationen einholen. Das wesentliche Informationen vorenthalten werden, kann ich nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Noch innerhalb der Probezeit durfte ich an einer Konferenz teilnehmen.
Bisher noch nicht genügend Informationen um das bewerten zu können.
Ich habe keine Weiterbildungsmaßnahmen erhalten.
Ich bekomme Unterstützung bei meinem Studium.
Zugang zu den Top-Managern in der Branche
