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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
BetriebsarztDie Freiheit mitzugestalten und mich und meine Ideen ins Unternehmen einbringen zu können.
Die Möglichkeit, sein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, auch an Entscheidungsfreiraum in seinem jeweiligen Bereich. Jeder kann seine Meinung und Ideen einfließen lassen, die Ausrichtung der Firma wird gemeinsam besprochen. Hier kann man echt etwas bewegen.
Offene, Ehrliche und Vernünftige Umgangsweise. Auch in der Kündigung phase war man Ehrlich und Offen. TOP Arbeitzeugnisnis bekommen.
An der innerbetrieblichen Kommunikation feilen und ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Murodesign ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma hat einen wirklich guten Ruf.
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr stark im Markt etabliert. Die Bekanntheit ist groß, das Image aufgrund von Zuverlässigkeit und vertrauensvollem Umgang mit Mitarbeitenden und Geschäftspartnern sehr positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Murodesign ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Regel gut, ist aber verbesserungswürdig.
Daran kann gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Bedarf/ Interesse an Weiterbildung besteht, wird dies in der Regel erfüllt.
Weiterbildungen in Form von Schulungen, Seminaren, Coachings etc. sind möglich.
Das Unternehmen ist klein, die Hierarchien flach. Es ist also möglich mit dem Unternehmen zu Wachsen und auch Verantwortung zu übernehmen. Dies wird durchaus honoriert. Auch Weiterbildungen in Form von Seminaren, Coachings etc. sind möglich.
Leider kein Angebot zur Weiterbildung bekommen
