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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Internetnutzungdiversity, home office, annual office events
0/10 would recommend unless you 1) have a specific use for MVRDV‘s name on your CV and have a plan in mind for your next professional pursuit 2) you are a well-rounded professional who is not looking to grow but rather exchange your expertise for favourable conditions 3) you have a special relationship with management or partners in terms of networking.
Don’t be fooled by the name or better said be aware that you will be working only for it. The Berlin office is a satellite and nothing more - as an employee you experience all the negatives of working for a large corporate name and zero of the positives of the creative energy, fulfilling work and incredible friendly working atmosphere that you benefit from in Rotterdam.
start paying your employees
For starters rent a proper office. Having a rental contract for shitty spaces is not an excuse for a very profitable large architectural company.
Der am besten bewertete Faktor von MVRDV Germany ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Work life balance is pretty good. No overhours.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVRDV Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Salaries are LOW. Even in the context of architecture and even for Berlin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
There are limited opportunities to expand knowledge. The only option is to take a peer "course" from an experienced colleague in Rotterdam, mostly focused on BIM topics. However, these colleagues are often overwhelmed with work, making it difficult to find additional time for teaching. As a result, these training video calls are frequently postponed.
You can’t grow. Only good for writing the experience in the CV.
