Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageKreatives Arbeiten
Es weht ein neuer Wind durchs Büro
Super Stimmung. Bietet gute Entfaltungsmöglichkeiten. Man hat das Gefühl, dass man etwas bewirken kann und wirklich aktiv die Zukunft beeinflusst.
Ein Start Up auf dem Land
Damals kein Homeoffice möglich, alles ziemlich Chaos, alles sollte immer möglichst billig / kostenlos gemacht werden, der Outcome sollte natürlich immer perfekt sein. Und Dienstleister wurden oftmals nur ausgenutzt - das war mir regelrecht peinlich.
Mobbing von Oben und extremer Lärm machen vernünftiges Arbeiten schwer.
Ist schon wieder Feierabend?
Führungskräfte Coaching, mehr Werte leben oder überhaupt welche haben, Professionalität
Mehr Freiraum für eigene Ideen
Reden und Zuhören.
Arbeit sollte gewürdigt werden. Es ist schlecht für die Moral wenn die einen sich köstlich amüsieren während andere versuchen die nötige Arbeit zu machen und wenn diejenigen, die arbeiten dafür auch noch als Spaßbremsen angesehen werden.
Die Schuld nicht immer irgendjemandem zuschieben.
Der am besten bewertete Faktor von myboshi ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Geschlecht spielt keine Rolle wenn es um Bevorteiligung oder Benachteiligung geht.
Kleines Team, alle ziehen an einem Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myboshi ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Chefetage würde gerne viel Arbeit einfach abgeben, ohne die Mitarbeiter, die die Aufgaben übernehmen sollen, gut bzw überhaupt einzuarbeiten.
Höhen und Tiefen, war aber schonmal viel schlechter
Schuld sind immer die anderen.
Mobbing ist hier Chefsache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier gilt :Manche sind gleicher als andere.
offenes Ohr jedoch keine internen Maßnahmen
Weiterbildung erwünscht und gefördert.
