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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
InternetnutzungGute Einarbeitung, man kann jederzeit Verbesserungsvorschläge mit einbringen
Teamzusammenhalt. Sozialleistungen. Einkaufsgemeinschaft, Sportgemeinschaft, Zuschuss Bahnticket, Günstiges und gutes Essen in der Kantine.
Unglaublicher Zusammenhalt trotz vieler Mitarbeiter an verschiedenen Standorten!
Keine Klarheit wegen Auflösung vom NCC.
Das Gleichbehandlungsgesetz wird hier mit Füßen getreten, Mitarbeiter wo länger im Unternehmen sind haben immer Recht und Mobben. Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe und ein Fall für die Presse.
Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber".
Wenig Aufstiegschancen in einer regionalen Niederlassung!
Schämen sollte sich der NCC.
Mitarbeiter gleich behandeln
Gehalt ist leider mit Gehältern der Muttergesellschaft nicht vergleichbar. Allerdings hat es jeder "Dienstleister" auch als 100% Tochtergesellschaft schwer, selbe Konditionen zu bieten.
