Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteMan hat gemerkt, dass der CEO sich sehr für die Firma anstrengt. Er versucht sehr die Kontrolle über alles selbst in die Hand zu nehmen, und alles für die Firma zu tun. Möglicherweise überarbeitet er sich auch dadurch, aber im großen und ganzen gelingt das auch.
Die technischen Kollegen, wie Entwickler & Administratoren sind alle sehr nett. Eine tolle Truppe an sich. Zwischenmenschlich hat man gemerkt, dass jeder jeden sehr aufnimmt und akzeptiert. Verständnis wird gezeigt und über private Dinge ...
Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Ehrlichkeit und Transparenz
Es wird alles individuell auf jeden angepasst
Die volle Wertschätzung! Das man als Mensch mit seinen Ecken und kanten akzeptiert wird.
Der Datenschutz ist intern ein Problem gewesen. Wenn jemand ausgefallen ist, insbesondere ein Azubi, wurde das intern in der Firma rumerzählt, wieso, weshalb, warum. Die Teamassistenz hat die Krankheitsgründe ausgiebig benannt.
In den wöchentlichen Team-Meetings war das auch der Fall. Oft wurden sensible, und persönliche Informationen über einzelne Personen freigegeben. Darüber wurde auch manchmal hergezogen.
Genauso gab es ein System, indem die Ausfalltage der Kollegen dokumentiert werden. Dort konnte man über jeden Kollegen einsehen, ob dieser Krank ist. Wann, wie ...
Arbeitsaufteilung. Der CEO ist meiner Meinung nach etwas zu stark überarbeitet - wahrscheinlich aber gewollt. Man müsste eigentlich mehr Leute in der Führung und Kundenkontakt haben, die nicht auch gleichzeitig Entwickler sind.
Eigentlich nichts!
Da gibt es wirklich nichts, es wäre meckern auf sehr sehr hohem nivo.
- Einen Mitarbeiter haben der sich auf das Personal fokussiert, jeden zuhört und unparteiisch bleibt. Wenn es Probleme gibt, da ist. Nicht sagt "Regel das selber"
Es gibt fast zu viel(Equip, Essen, Freiraum, ...), damit wird bei vielen Kollegen der eigentliche Sinn nicht mehr erkannt, dass es zum Arbeiten ist und nicht zum persönlichen Sonstnochwas. Aber das empfinde vielleicht nur ich so.
Ich glaube, dass wir eine sehr gute Economy haben, jedoch glaub ich dass man an manchen Stellen etwas zu viel Geld ausgibt.
Ein Laptop mit Touch wäre ganz cool
Der am besten bewertete Faktor von NETitwork ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich glaube noch nie einen Kunden verloren. Eigentlich noch nie was negatives gehört.
Vor allem die Azubis schwärmen über den Ausbildungsplatz. Nirgends hat man solche Privilegien wie bei NETitwork.
Sehr positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NETitwork ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Feind, viel Ehr'. Es gibt immer ansprechend viel zu tun, dementsprechend kann es schon mal länger gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich sind die Aufgaben und die Systeme die man kennen lernt sehr hilfreich für das Grundverständnis von komplexen Abläufen. Bei meiner beruflichen Karriere hat mir das sehr weitergeholfen.
Wahrscheinlich der einzige Schwachpunkt.
Hier gibt es keine "Teamleiter" oder "Supervisor". Es gibt kleinere Teams von Entwicklern oder Admins, unter denen keine Rangordnung herrscht. Das mag von Vorteil sein, jedoch ist es nicht grade das Beste für die Kasse. Wer also nur Geld haben möchte anstatt tatsächlich seinen Job zu machen, der ist hier falsch.
Weiterbildung hingegen ist immer gerne gesehen und wird ermöglicht. Ich zum Beispiel werde motiviert mich auf mein Studium zu konzentrieren, auch wenn mir die Arbeit ...
Alles was man lernen will darf man.
Flache Hierarchie.
Wer Weiterbildung will, bekommt sie auch.
