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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenBei Newsha wird auf Augenhöhe geführt. Man ist wertschätzend gegenüber seinen Mitarbeitern und forciert das Miteinander im Team. Der Onboardingprozess für neue Mitarbeiter ist sehr gut organisiert und bereitet einen optimal auf den Einstieg vor. Bei Meetings vorort können die Mitarbeiter im exklusiven"Newsha Signature Home" übernachten. Es gibt überdurchschnittlich gute Mitarbeiterrabatte auf Produkte.
Die intensive Einarbeitung, die klare Kommunikation, das Miteinander und den Support !
Man arbeitete mit den hochwertigsten Equipment- fängt beim Auto an und hört beim Präsentationskoffer auf !
TOP !!!
Eine sehr sehr heftige Einarbeitung.
Nichts für schwache Nerven, aber eine sehr positive Weiterentwicklung für einen selbst.
- Fuhrpark
- Prämiensystem ohne Limit
- Seminare, Schulungen, Coachings - hier lernt man richtig zu verkaufen!!
Kurze Entscheidungswege, Offenheit, viele Entfaltungsmöglichkeiten, Respektvoller Umgang
Leider sehr viel! "Mehr Schein als Sein" passt hier leider sehr gut. Wenn der Vorgesetzte sich im Vorstellungsgespräch als verantwortliche Person im Onboarding-Prozess bei dir vorstellt, dann sollte man zu Beginn seiner Tätigkeit die Möglichkeit haben, Rückfragen zu stellen und vernünftig eingearbeitet zu werden. Selbst wenn sich im Nachhinein herausstellt, das dieser nicht viel Zeit für eine Einarbeitung hat, sollte man dies transparent mit dem Mitarbeiter kommunizieren und gemeinsam als Team Lösungen finden, auf welche Art und Weise Unterstützung angeboten ...
Keine Einarbeiten. Keiner erklärt die Aufgaben. Würde immer schlecht über die Kollegen gesprochen. Praktikanten haben fast gleiche Niveau wie normale Angestellte. Sehr viel Stress. Mitarbeiter wurden einfach ins kalte Wasser geworfen. Das ist sicher die schlimmste Erfahrung meines Lebens.
Die angespannte Arbeitsatmosphäre, mit allen Mitteln Umsatz steigern, der extreme Workload im Verhältnis zur Möglichkeit der Gehaltssteigerung - die absolut unmöglich erscheint
Es geht viel Freizeit verloren
Keine förderliche Kommunikation
nur negative Rückmeldung von Führungskräften
Komisch, dass hier nur äußerst positive Bewertungen aus dem Vertrieb kommen. Man munkelt...Jeder sollte tief in sich gehen und überlegen ob jede Bewertung aus dem Vertrieb auch wirklich von Herzen kommt
Kommunikation mit den Mitarbeitern um Verbesserungspotentiale gemeinsam zu besprechen und anzugehen
Mehr Trendschulungen auf dem Gebiet Haarfarbe & Haarschnitt anbieten für Kunden..nicht nur Haarkosmetik verkaufen
- Transparente Kommunikation
- Faire Einschätzung
- Feedbackkultur einführen
- Ein vernünftig aufgestelltes Onboardig
- Mitarbeiterbenefits überdenken: Homeoffice Möglichkeiten & Flexible Arbeitszeiten (kurz gesagt, im Jahr 2023 ankommen!)
Meetings vorort zeitlich optimaler planen, sodass Mitarbeiter von weiter weg, im Rahmen ihrer Arbeitszeit daran teilnehmen können.
Nicht die ganze Entscheidungsgewalt einer Person blind überlassen die auch nur angestellt ist und sich im Job völlig verliert.
Produktkenntnisse der Vertriebspartner besser schulen.
Probezeit ausreichend nutzen um Chancen zu geben und sich selbst beweisen zu dürfen. Voreilige Entscheidungen zu treffen wirkt sehr unprofessionell.
Der am besten bewertete Faktor von Newsha ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man merkt auch in der Akquise dass die Kraft die durch die Marketingabteilung wahnsinnig ist.
Das Familienflair zieht sich finde ich auch bis zu den Kunden hin. Auch wenn Newsha durch das Influencermarketing nun in fast ganz Deutschland bekannt ist, merkt man dass viele Kunden seit vielen vielen Jahren treue Kunden der Marke sind.
Man kann stolz sein für so eine Firma zu arbeiten.
Sauberes gepflegtes, hochqualitatives Image
Nach Außen sehr gut, Intern oftmals die typische Vertriebsmache
Die Company lebt vom Spitzenmarketing
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Newsha ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Aufgrund des erwarteten Umsatz und der Neukundenziele ist es kaum möglich eine gesunde Balance zu halten wenn man Geld verdienen möchte. Spontane Zoommeetings machen das nicht einfacher.
Ich wähle hier die goldene Mitte … man muss sagen ohne Fleiß kein Preis -
Super Prämiensysteme und eine tolle Ausstattung motivieren
Werden immer Überstunde gemacht. Keiner traut sich rechtzeitig nach Hause zu gehen. Wird nicht geachtet, ob man Familie hat.
Eigentlich nicht vorgesehen, aber angesichts des Workloads ergeben sich viele Überstunden, die man nicht abbauen kann
Man muss schon arbeiten für sein Geld - aber das wird auch ordentlich belohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Newsha bietet sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Willst Du Dich herausfordern, über Deine eigenen Grenzen gehen, dann bist Du hier auf jeden Fall richtig. Die Coachings sind hart aber bringen Dich auch wirklich weiter.
Wir werden ständig weitergebildet, fast wöchentliche Couchings durch unsere Chefs
Weiterbildungen stehen auf der Tagesordnung
Jeder der will, der Kann !
Wird nicht angeboten
