Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSpitzenteam
Gehalt, Arbeitsumgebung.
Eigene Bedürfnisse oder Meinungen werden vom Vorgestzen missachtet, keine gute Kommunikation mit Arbeitnehmern und unrealistische Vorstellungen was den Arbeitsalltag angeht.
kein Platz für jeden
Bessere wertschätzendere Kommunikation mit den Arbeitnehmern.
Der am besten bewertete Faktor von Nordwind gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt wirklich gutes Gehalt und Vermögenswirksame Leistung. Leider kein Weihnachtsgeld.
Ersetze "nettes Team, frisches Obst und schönes Ambiente" durch:
35 Tage Urlaub, hohes Einstiegsgehalt, Urban-Sportsclub-Abo, Dienstrad, BAV, Sabbatical, Mitarbeiterkreditkarte, Inflationsprämie und in 12 Jahren nie einen Zahlungsverzug.
Wer verstanden hat wie sowas zustande kommt, der ist bei uns richtig und der Rest soll dorthin gehen wo es Obst, schönes Ambiente und 1K weniger Gehalt gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordwind gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut unangenehmer GF. Seine Art ist unfreundlich, unrealistisch und Herrisch.
Obwohl ich den Chef ab dem 1. Tag konsequent duze bleibt er weiterhin beim Sie und spricht auch noch Dinge an, die er in seinem Unternehmen umgesetzt haben möchte. Hier kann man nicht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung bereits während der Probezeit möglich, üblich und je nach Abstimmung auch erwartet. Selbstverständlich ist FoBi-Zeit 100% Arbeitszeit. Ja, natürlich gab es auch Menschen die nicht verstehen konnten, warum eine FoBi die sie gern machen würden aber dem Unternehmen keinen Mehrwert bietet abgelehnt wird und ja, das ist gemein und ein guter Arbeitgeber hätte die FoBi "Töpfern gegen Rechts/Links in
der Toskana" oder "mit Tieren kommunizieren" bestimmt bezahlt... Karriere wird nicht nachgetragen, wer Bock hat wird auch was.
