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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeVerständnis, Flexibilität, viele Benefits
Obst und Gemüse, Kaffee, Wasser
Probleme mit unzufriedenen Mandanten und der Aufsichtsbehörde, Chaos in der Büroorganisation, lästern über eigene Mitarbeiter, überall liegen Akten auf dem Boden, Probleme unter den Mitarbeitern, unfaire Behandlung, keine offene Kommunikation, keine angemessene Weiterentwciklung möglich
Sicherlich gibt es hier und da Verbesserungspotential, insgesamt gibt es aber nichts, das ich als wirklich schlecht bewerten würde und worüber man mit dem Chef nicht sprechen könnte
Siehe Bewertung
Verstehen und akzeptieren, dass Mitarbeiter auch Menschen sind, die man wertschätzen und ernst nehmen sollte. Vllt. Unternehmensberatung?
Seminar für Büroorganisation und Führungskräfte. Die unqualifizierten Mitarbeiter versuchen, den Laden am laufen zu halten! Chaotische Zustände.
Mangelndes Fachwissen eingestehen und Mandanten dann nicht annehmen, Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen
Direktere Kommunikation mit und mehr Feedback an verantwortliche Sachbearbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Notar Steffen Seybold ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Volle Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit den Kollegen
Nicht viel zu tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notar Steffen Seybold ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ist Kommunikation? Gibt es in dem Büro von Seiten des Chefs nicht. Teambesprechungen waren dazu da, die Mitarbeiter wegen allem anzufahren.
Chef ist leider nicht in der Lage vernünftig zu kommunizieren, unehrlich, kleine Fehler werden aufgebauscht, wenn es gerade passt
Bedingt durch u.a. viele Teilzeitkräfte teilweise schwierig und definitiv ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden mit einem genervten Seufzer und Augenrollen genehmigt.
Weiterbildung in der Regel nicht möglich
Weiterbildung wird gefördert, sofern sinnvoll
