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    NoteMachine 
    Deutschland 
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,2Image
      • 2,9Karriere/Weiterbildung
      • 3,2Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 3,1Kollegenzusammenhalt
      • 2,8Work-Life-Balance
      • 3,4Vorgesetztenverhalten
      • 2,8Interessante Aufgaben
      • 3,4Arbeitsbedingungen
      • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,0Gleichberechtigung
      • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

    Alle 11 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      70%70
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      40%40
    • HomeofficeHomeoffice
      40%40
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      40%40
    • FirmenwagenFirmenwagen
      30%30
    • DiensthandyDiensthandy
      30%30
    • CoachingCoaching
      20%20
    • InternetnutzungInternetnutzung
      20%20
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      20%20
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      10%10

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Leider nichts mehr
    Bewertung lesen
    Top Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima und netten Kollegen! :-)
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Umgang untereinander und einige geschäftliche Dinge
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Komplette Struktur anpassen und mehr auf Mitarbeiter eingehen
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    Zufriedenheit im Team
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,1

    Der am besten bewertete Faktor von NoteMachine Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

    Gerade im Vertrieb schätzen wir sehr erfahrene und seriöse Mitarbeiter. “Handeln” wir doch tatsächlich mit Bargeld - also die Person muss passen.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    2,8

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von NoteMachine Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

    Überstunden werden nicht vergütet, Sondereinsätze etc. sind selbstverständlich.
    1
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    Das geht leider hier voll unter
    1
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    Die Firma nimmt einen nur eins: Viel Zeit und denen ist das auch egal
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,9

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

    Nur ohne Gewissen und Bereitschaft an Stühlen zu sägen
    2
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    Karriere macht hier nur jemand, der über Leichen geht
    2
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    Immer möglich bei entsprechender Leistung!!
    5
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    Wer sich hoch schleimt kommt weiter
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • NoteMachine Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet NoteMachine Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden NoteMachine Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NoteMachine Deutschland als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    NoteMachine Deutschland
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    NoteMachine Deutschland
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
    Unternehmenskultur entdecken
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