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    NoteMachine 
    Deutschland 
    GmbH
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,2Image
      • 2,9Karriere/Weiterbildung
      • 3,2Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 3,1Kollegenzusammenhalt
      • 2,8Work-Life-Balance
      • 3,4Vorgesetztenverhalten
      • 2,8Interessante Aufgaben
      • 3,4Arbeitsbedingungen
      • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,0Gleichberechtigung
      • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

    Alle 11 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      70%70
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      40%40
    • HomeofficeHomeoffice
      40%40
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      40%40
    • FirmenwagenFirmenwagen
      30%30
    • DiensthandyDiensthandy
      30%30
    • CoachingCoaching
      20%20
    • InternetnutzungInternetnutzung
      20%20
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      20%20
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      10%10

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Leider nichts mehr
    Bewertung lesen
    Top Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima und netten Kollegen! :-)
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Umgang untereinander und einige geschäftliche Dinge
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Komplette Struktur anpassen und mehr auf Mitarbeiter eingehen
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    Zufriedenheit im Team
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,1

    Der am besten bewertete Faktor von NoteMachine Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Gerade im Vertrieb schätzen wir sehr erfahrene und seriöse Mitarbeiter. “Handeln” wir doch tatsächlich mit Bargeld - also die Person muss passen.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    2,8

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von NoteMachine Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Überstunden werden nicht vergütet, Sondereinsätze etc. sind selbstverständlich.
    1
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    Das geht leider hier voll unter
    1
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    Die Firma nimmt einen nur eins: Viel Zeit und denen ist das auch egal
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,9

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


    Nur ohne Gewissen und Bereitschaft an Stühlen zu sägen
    2
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    Karriere macht hier nur jemand, der über Leichen geht
    2
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    Immer möglich bei entsprechender Leistung!!
    5
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    Wer sich hoch schleimt kommt weiter
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • NoteMachine Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet NoteMachine Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden NoteMachine Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NoteMachine Deutschland als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    NoteMachine Deutschland
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    NoteMachine Deutschland
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
    Unternehmenskultur entdecken
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