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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeHat immer ein offenes Ohr.
Ich finde,...
Es hat sich einiges verändert in den letzten Jahren und wie ich leider finde, vieles zum negativen......
Außer das pünktlich das "Gehalt" kommt, das ist positiv.
Von daher, zum derzeitigen Zeitpunkt, finde ich NICHTS mehr gut
Ich finde,....
- Altbacken,
- festgefahren,
- aus meiner Sicht kein realer Blick für der Belastungssituation
- derzeit keine Sicht auf Veränderung
Siehe Arbeitsbedingungen:
Manchmal sehen Dinge auf dem Papier ganz gut aus, Sie verlieren jedoch ihren Glanz wenn man sich die Mühe machen würde sie in der Realität zu betrachten.
Die Mehrheit ihres Personals fände es gut, wenn unsere praktische Erfahrung in Ihre Entscheidungen mit einbezogen würden, denn wir müssen es umsetzen und nicht Sie in den Büros, die jeden Freitag oder ab 17 Uhr die Akten zuklappen können und ihr Wochenende sowie Ihren Feierabend in Ruhe genießen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novalis Diakoniegesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Laut AVR beträgt hier das Einstiegsgehalt als Fachkraft ab 3300,- brutto.
(kann jeder im Internet einsehen)
zuzüglich der Standardzulagen getreu AVR
Ich finde, für diese Region liegt das Gehalt im Mittelfeld!
Wenn man sich richtig umschaut, dann findet man Pflegeheime mit gleichem Aufgabengebiet wo man mit schon ab 3700,- brutto einsteigt.
zuzüglich variabler Zulagen die man frei verhandeln kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde, stark ausbaufähig!!!
