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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDer Geschäftsführer ist voll engagiert, dass Unternehmen nach vorne zu bringen und hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Mitgestaltung.
Nice colleagues, Many employee offers, Many company events, Great career and further training opportunities
Entwicklungschancen, Innovativ, Vielfältig, Familiär
Die Arbeitsatmosphäre und die das familiäre Flair untereinander. Außerdem hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.
Das faire und freundschaftliche Miteinander ist das Wertvollste. Die Geschäftsführung agiert stets in Augenhöhe und verhält sich diplomatisch. Eigene (kreative) Ideen werden immer ernst genommen und Türen werden geöffnet, wenn man mit konkreten Maßnahmen und Verantwortungsbewusstsein (neue) Wege ebnen möchte.
Manchmal hapert es an der Kommunikation, aber wir arbeiten dran ;-)
Poor communication, regressive office culture, little appreciation for extra work
Einige Prozesse laufen etwas chaotisch. Weniger als eine Handvoll Mitarbeiter haben die Kultur und Politik des Unternehmens noch nicht verstanden und agieren zu machthaberisch.
Entscheidungen ziehen sich manchmal länger hin und Aufgaben werden verschleppt. Manchmal geht es etwas chaotisch zu. Neue Kollegen sollte man besser integrieren und erfahreneren Kollegen könnte man etwas Personalverantwortung übergeben, damit sie die Einarbeitung in ihren Bereichen übernehmen können.
Strengthen communication, listen to and implement employee suggestions (and if not communicate why), communicate in good time, pass on information without being asked, promote home office culture instead of trying to prevent it
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
In manchen Bereichen wäre es nicht schlecht, Standardprozesse und/oder Strukturen zu etablieren und diese auch zu kommunizieren. Einige Mitarbeiter könnten eine gezieltere Führung ertragen.
Etwas bessere Kommunkation über das Große und Ganze wäre Wünschenswert und ein wenig mehr Struktur. Flache Hierachien sind zwar schön und gut aber ein wenig mehr Führung würde einigen Mitarbeitern gut tun.
Die Entwickler werden sehr ausgenutzt
Der am besten bewertete Faktor von Novobit Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Very nice colleagues. People help each other, listen to each other and try to solve problems together
Jeder hilft jedem
Gerade bei den Entwicklern wird jeder Kollege bei Herausforderungen mit dem Wissen der anderen Kollegen unterstützt
Alle halten im Team zusammen
Das ist natürlich subjektives Empfinden und auch immer vom Team abhängig bzw. derzeit auch durch die HomeOffice-Regelungen. Insgesamt kann ich aber sagen, dass aus Kollegen Freunde wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novobit Group ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Communication between developers is perfect, but not given by higher hierarchies.
Der Ton ist respektvoll und immer freundlich.
Allerdings hat die Firma Novobit gerade auf einen Schlag 80 neue Mitarbeiter aus einem anderen IT-Unternehmen eingestellt. Deshalb muss die Kommunikation von "auf Zuruf zwischen Tür und Angel" etwas umgestellt werden. Wir arbeiten aber an einem besseren Informationsfluss :-)
Die Kommunikation ist Ausbaufähig. (aber wo nicht?)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Es wird viel darauf geachtet das man sich weiterbilden kann durch Workshops etc.
Weiterbildung, Aufstieg etc. ist absolut jedem möglich. Aber noch mehr dem, der entsprechend Biss zeigt und eigenverantwortlich bzw. engagiert ist.
Es wird schon einiges in die Mitarbeiter investiert, auch wenn dies meistens auf einem Zeitkontingent für das Selbststudium basiert. Sonst gibt es generell jährliche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die in ihren Zielvereinbarungen festgehalten werden.
Schulungen und Weiterbildungen sind möglich
