Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeMein Chef mit dem ich vertrauensvoll Reden kann egal was
Pünktliche Bezahlung und Schulungen
Momentan gar nichts....bin entäuscht und am Ende. Werde mich anderweitig umsehen
Dass man sich gut verstanden hat, dass Arbeitsklima super war und es stets spaß gemacht hat
Arroganz das Jubiläum vergessen werden was sehr traurig ist
So vieles was ich genannt habe und vieles was ich vergessen hab.
immer Überstunden,wegen Personalmangel
Das Problem war,dass die Arbeit manchmal nicht so wertgeschätzt wurde,wie man sie selbst empfand
Das unbedingt die Führungskräfte ausgetauscht werden müssen und härter durch gegriffen wird
NP sollte die Zügel an Edeka abgeben. Selten von einem Arbeitgeber gehört der über alles hinwegsieht und den Personalmangel damit begründet es fände sich niemand. Dabei sind die bedingen einfach grottenschlecht!! Und der wahre Grund ist ja dass man beim Um- und Neubau nicht die Personalkosten bedacht hat und sich jetzt am kleinen Mitarbeiter zu Tode spart. Eins-zu-Eins Besetzung abschaffen, die Märkte auf Vordermann bringen, ausgebildetes Personal !! Ich habe keine Lust mehr für 5 mitzudenken geschweige denn für 10 ...
Fähiges Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von NP-Markt ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn die stellvertretende nicht da ist sogar fünf Sterne
Es ist ein Miteinander
Veraltete/triste Einrichtung (kaputte Fliesen, etc.)
Das Arbeiten hat immer Spaß gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NP-Markt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie zu viel wird weggeschmissen was nicht sein müsste
Müll über Müll. Viele Lebensmittel werden weggeworfen da nicht ordentlich MHD Kontrolle durchgeführt wird.
Müll über Müll
Keine Empathie und Wertschätzung der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Edekaner ja für NPler eher wenig bis gar nicht. Außer man verzichtet, wie oben schon genannt, auf sein Privatleben
Viele, häufig wechselnde Aushilfen, anstelle von Festeinstellungen
