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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
BetriebsarztIm großen und ganzen wird das Gehalt pünktlich bezahlt.
Kollegen Sind echt Klasse , Nett Hilfsbereit, Freundlich und ebenso der Direkte Vorgesetzte ist wirklich Klasse und Versucht immer soweit wie möglich Mitarbeiter bei Laune zu halten und für Zufriedenheit zu sorgen.
Das deutsche mittlere Management kämpft an allen Fronten, um Projekte am Laufen zu halten - leider nicht immer erfolgreich.
Das man bei interessantem Kunde arbeitet.
Das Team ist super, die Projekte sind spannend. Gehalt ist in Ordnung
Keine Tankkarte
Keine Sozialleistungen wie:
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL, Jobrad, Jobticket, Essensgeld, 50€Gutschein, Betriebliche Altersvorsorge, 3000€ Inflationsprämie usw....
Es wird kaum auf Mitarbeiterzufriedenheit geschaut.
Mitarbeiter und Vorgesetzte Kündigen was keine Positiven Impulse setzt.
Mitarbeiter sind meist demotiviert und seitens Führung werden wie man hier bei den Bewertungen sieht die Bewertungen nicht wirklich ernst genommen und hat sich kaum was geändert und mit Fake Bewertungen ( in dem alles als Toll bezeichnet wird) ändert man auch nichts.
Man Sollte sich seitens Führung ...
Gehalt, man arbeitet seit 5 Jahren im Unternehmen und muss privat Lebensmittelerhöhung, Strompreiserhöhung etc. hinnehmen und man sieht wie das Nettolohn immer weniger wird, da alle Ihre Preise erhöhung und der Mitarbeiter kann nicht unternehmen, nur kündigen um aus der Teufelsspirale rauszukommen. So macht die Arbeit keinen Spaß mehr wenn man seit kurzem nciht mehr weiss wie es in der Zukunft wiedergeht wenn der Mutterrkonzern die ganzen Führungsmanagement entlässt, die immer für uns da waren...
Naja,das gehört nicht hierher
Aber bei den BENEFITS, das was ihr verspricht, haltet es auch oder sorgt dafür das dem Arbeitnehmer zumindest kein Nachteil daraus entsteht.
Ich kann nicht sagen, was hier falsch läuft, da ich nur kurz dabei bin - es läuft aber gewaltig was falsch, leider. das Unternehmen schmeißt so viel Geld für Angestellten aus, die nichts zu tun haben, während erfahrenen Angestellten voll im Stress sind.
Einfach mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen und hören denn diese sind beim Kunden vor Ort und müssen das ausbaden was die Obrigkeit verbockt
Man Sollte versuchen sich all die Bewertungen von Kununu hier wirklich zu Herzen zu nehmen und in den Dialog mit den Mitarbeitern zu treten. Man sollte versuchen Dinge die vom Staat und Steuerlich begünstigt oder gefördert werden den Mitarbeitern zukommen zu lassen. Solche Dinge wie Inflationsprämie, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 50€ Geschenkgutschein, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Essenszuschuss USW... solche Dinge mal versuchen zu realisieren um den Mitarbeitern zu zeigen das Sie Wertgeschätzt werden. Und das es nicht einmal eine Weihnachtsfeier gibt ...
Liebes nsc-Team,
wenn ihr in Deutschland ein Arbeitgeber sein wollt, der sich am Markt behaupten kann und bei dem die Fluktuation nicht astronomisch hoch ist, müsst ihr leider etwas Geld in die Hand nehmen.
Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter sich ihr Werkzeug und Equipment von zuhause aus mitbringen.
Achtet bitte auf eure Fahrzeuge und vor allem um eure Fürsorgepflicht, unterweist die Leute ordentlich und arbeitet bitte ein sinnvolles Onboarding aus.
Arbeitsgeber soll bankrott gehen
Bitte versucht eure Baustellen in den Griff zu bekommen, sorgt dafür dass die Mitarbeiter alle Arbeitsmittel haben - sowas sie Diensthandy oder vollgetankte Autos sollten keine Träume sein
Der am besten bewertete Faktor von NSCGLOBAL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Die Kollegen waren super und es gab immer was zu lachen
Kollegenzusammenhalt ist gut wird gegenseitig geholfen und man unterstützt sich gegenseitig.
Nette Kollegen, die sich gegenseitig helfen wo weit wie möglich.
Teils teils - es gibt kleinere Gruppen, die zusammen halten.
Mit Kollegen war es super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NSCGLOBAL ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Da die 80% der Führungsmanagement seit kurzem komplett gekündigt wurde in Deutschland, weiss man aktuell nicht wie es weiter geht bzw. in welche Richtung. Das Vertrauen durch diese Maßnahme ist hin. Firma in Deutschand wird an wie Wand gefahren.... So macht die Arbeit keinen Spaß mehr.
Kein Wirklich Gutes wenn man sich innerhalb der Mitarbeiter und Kollegen umhört und hier auf Kununu die Bewertungen liest.
Man erkennt hier auch sofort die FAKE Bewertungen in denen wohl versucht wird die Negativ formulierten Bewertungen etwas zu relativieren
Denke, daran muss noch gearbeitet werden
Die Anwender beim Auftraggeber haben auf das Unternehmen keine Lust, die gelebten Prozesse sind so unkoordiniert, dass es so kompliziert ist wie nie zuvor.
Die ist leider noch schlimmer als die Firma an sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln
Gab keine Angebote
Sehr "sparsam". Einiges intern, extern so gut, wie gar nichts. Sobald es Geld kostet, wird erst mal abgelehnt oder ausgesessen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und nur 1-2 von vielen können sich eventuell befördern lassen
Keine Weiterbildungsangebote oder ähnlichem vorhanden
