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NSK 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score93 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NSK Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NSK Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • KantineKantine
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • RabatteRabatte
    22%22
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma ist gut.
Flexible an den Mitarbeiter angepasste Lösungen
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Echt schwierig z. Zt. etwas positives zu finden. Es gab in der Vergangenheit Positive Dinge aber die sind der aktuellen Situation leider untergegangen.
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Den menschlichen Zusammenhalt, das Vorgesetzte und HR immer ein offenes Wort für mich hatten, die Work/Life Balance.
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Klimatisierte Räume, gratis Wasser und Gleitzeit.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aber einzelne Vorgesetzte und HR Mgr sind einfach unfähig und fehl am Platz!
Aber das ist ja leider öfters anzutreffen.
Keine bis ganz schlechte Kommunikation über alle Entscheidungsebenen hinweg. Es fehlt der ehrliche Umgang im Unternehmen und das Vertrauen in die eigenen Stärken, nämlich die Mitarbeiter!
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Das ich jetzt nicht mehr da bin
Und:
Einen Antwortkommentar zu dieser Bewertung zu verfassen anstatt endlich etwas zu ändern
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Die Unternehmensführung und das man dem japanischen Mutterkonzern nicht mal reinen Wein einschenkt und sagt was man alles modernisieren muss um in Europa konkurrenzfähig zu sein
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Wo soll ich anfangen - ich rate jedem dringend ab hier hin zu gehen. Würde man branchenüblich zahlen würde ich sagen: "Goldener Käfig". Hier habe ich Lebenszeit verschwendet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal mindestens 2 eher 3 Herachieebenen aus dem Organigramm streichen. Anstatt sinn- und kopflos ein Freiwilligenprogramm (Abfindungsprogramm) auszurufen. Wo der Vorgesetzte ohne Angabe von Gründen den Mitarbeiter daran hindern kann an diesem Programm teilzunehmen.
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Mitarbeitern sollte eine konkrete Perspektive für den Standort aufgezeigt werden, die über das nächste Projekt hinaus geht.
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Verhalten einiger Mitarbeiter hinterfragen und für mehr Gleichberechtigung sorgen.
Manche Entscheidungen sollten transparenter kommuniziert werden
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Vorgesetzte, Team Leite und Vorallem HR austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von NSK Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Unterstützung findet man, vor allem, wenn man fragt
4
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Die direkten Kollgen sind einfach nur top, aber leider gibt es da ja noch den Vorgesetzten
5
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Untereinander hilft man sich so gut es eben geht.
4
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In der Abteilung super.
4
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Soweit ich das beurteilen kann war dieser in der Stammbelegschaft gut. So gut, dass man Arbeitsanweisungen vom Vorgesetzten ignoriert hat und seine Arbeit verweigert hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NSK Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Kommunikation beeinflusst durch internationales Umfeld
3
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ehrliche Meinungsäußerungen sind nicht erwünscht
1
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Meinungsäußerungen waren nicht erwünscht.
1
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Die Kommunikation aus dem Topmanagement lässt leider sehr zu wünschen übrig.
Im mittleren und unteren Management werden Sorgen erst genommen, leider fehlt hier aber manchmal die Berechtigung um Änderungen herbeiführen zu dürfen.
3
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Es ist eher Zufall wenn man mal informiert wird. Über den Flurfunk erfährt man am meisten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


solide, aber Luft nach oben - wird aber dran gearbeitet
4
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Das Budget für Fortbildungen ist sehr gut und sinnvolle Vorschläge von Mitarbeitern werden bei der Auswahl von Schulungen berücksichtigt.
Leider stagniert der Personalstand seit Jahren und Führungskräfte sitzen fest im ihrem Sattel.
Daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten derzeit eher gering.
3
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Trotz der schwierigen Zeit in der Automotive Branche, werden Weiterbildungen nicht gestrichen
4
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Individuelle, persönliche Entwicklungspläne
4
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Wie bereits erwähnt wurden externe Seminare und Fortbildungen stets angeboten, falls gewünscht und notwendig.
Innerhalb der Abteilung gibt es wenige Aufstiegschancen. Es rückt niemand nach. Somit ist es letztendlich schwer sich von der Position zu lösen und komplett neue Aufgaben zu erledigen.
Letztlich habe ich meine Karriere bei NSK auch nicht weiter aktiv vorangetrieben, da ich nach einigen Jahren mal einen vollständigen "Tapetenwechsel" nötig hatte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NSK Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet NSK Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden NSK Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NSK Deutschland als eher traditionell.
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