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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSuper Produkte, Zukunftssicher, Interessant und offen für den Weltmarkt, die Grundstruktur stimmt aber leider nicht umsetzbar durch ein Individuum, was Personal angeht ! Lügen, falsche Versprechen und kein Rückrad !
Die Lage in Eschborn
Mitarbeiterführung und Motivation
Wie in den Verbesserungsvorschlägen beschrieben ! Leider sind alle Minuspunkte und schlechte Bewertungen auf ein Individuum zurückzuführen !
Eine zeitgemäße Führung wäre sinnvoll
Von Grundauf Neuaufbau der Strukturen mit klaren Verhältnissen und Arbeitsanweisungen bzw. Kommunikation. Mehr auf Arbeitnehmer eingehen und besseres Sozialverhalten.
Der am besten bewertete Faktor von NSK-Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
grenzwertig, nichts was rausragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NSK-Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier würde ich eigentlich keinen Stern vergeben, gibt es beides offiziell nicht.
Leider nicht unbedingt so wie man es sich Vorstellen würde.
