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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgefreies Arbeiten und einteilen der jeweiligen Aufgaben
flexible Arbeitszeiten
Wohnortnähe
immer ein offenen Ohr zu finden bei Bedarf
Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist. So sehen es viele Exkollegen, die untereinander regen Kontakt haben.
fehlende Klimaanlage im Sommer
Quertreiber / Stinkstiefel schneller erkennen und maßregeln, damit diese keine Überhand nehmen
Probleme unter Kollegen ernster nehmen und rechtzeitig einschreiten, damit diese nicht eskalieren
Tür abschließen und Schlüssel wegwerfen
Der am besten bewertete Faktor von NT Consult Informationssysteme ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann der anderen Bewertung nicht zustimmen. Weder habe ich als weibliche Person diese besagte Mail bzw. der Hygienebeutel bekommen, noch habe ich mich hier jemals nicht als gleichberechtigt gefühlt. Gleichberechtigung besagt für mich aber auch gleiche Rechte und Pflichten. Einige weibliche Personen würden niemals eine Wasserkiste für die Allgemeinheit im Versorgungsraum holen oder auch nur einmal die Spülmaschine ausgeräumen. Alles immer nur schlecht zu reden ist natürlich eine einfache Lösung, ohne sich an die eigene Nase packen zu müssen.
Wirklich was zu sagen haben dort nur Männer, den Frauen wird jedoch vorgemacht, dass sie wichtig sind, weil man Hygienebeutel in die Toiletten legt und es dazu eine Rundmail gab...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NT Consult Informationssysteme ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man befrage Kunden, Exkollegen, aktuelle Mitarbeiter und Partner: unterirdisch. Aus der Hüfte geschossene, vertraglich eigentlich unmögliche Preiserhöhungen für Bestandskunden wurden rausgejagt so nach dem Motto "schauen wir mal, wielange wir die Kuh noch melken können". Die Kündigungswelle in den letzten 1,5 Jahren ist immens, Neukunden fast Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Angeboten wird konkret nichts, man kann aber von sich auch Weiterbildung einfordern und kriegt diese in der Regel auch bewilligt, sofern dies für das Unternehmen auch nützlich ist.
Nichts möglich, keine Angebote.
