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NWI 
Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score26 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NWI Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NWI Management
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der NWI ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und einer positiven Energie geprägt ist. Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch unglaublich freundlich und unterstützend. Diese Kombination schafft eine inspirierende Umgebung, in der jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben.
Die Vielzahl von sozialen Aktivitäten, die regelmäßig organisiert werden, stärken nicht nur das Teamgefühl, sondern bieten auch eine Gelegenheit, sich außerhalb des Arbeitskontextes besser kennenzulernen. Ob Team-Events, gemeinsame Mittagessen oder spontane Treffen - diese Aktivitäten ...
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Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Gehalt, Aufgabengebiet, Homeoffice
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Gehalt war in Ordnung.
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Ehrlich gesagt nur das Gehalt.
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Die Flexiblität im Arbeitsalltag. Von Vertrauensarbeitszeit bis zum Arztbesuch bietet NWI uns als Mitarbeitern die Möglichkeit sowohl im Büro als auch im Homeoffice flexibel zu bleiben.
Offene Kommunikation
Wer viel lernen und mitgestalten möchte, der ist hier genau richtig.
Lockere Arbeitsatmosphäre
Es wird inzwischen auf Augenhöhe kommuniziert und viele Freiheiten gewährt.
Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen & ernsthaft diskutiert und in Erwägung gezogen - so geht Teilhabe!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Vorgesetztenverhalten war gegenüber anderen Mitarbeiter*innen oft sehr unpassend. Von beleidigenden Aussagen über weinende Mitarbeiter*innen. Manche Kolleg*innen legten ein sehr unfreundliches, unkooperatives Verhalten an den Tag. Die Atmosphäre ist einfach schlecht gewesen, bis auf wenige Ausnahmen.
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Alles andere ist eine Katastrophe
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Alles andere leider
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In der corona Zeit hat das Unternehmen Mitarbeitern gekündigt. Typischer nordamerikanische Stil.
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aktuell fällt mit nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des Verhaltens der Vorgesetzten mit mehr Wertschätzung. Mehr Gleichberechtigung und Wertschätzung von weiblichen Kolleg*innen.
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Es muss eingesehen werden, dass zu wenig Personal da ist. Die Arbeit kann nicht geschafft werden.
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Mehr Kommunikation, mehr Personal
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Mal eine richtige Führungskraft mit leadership-Qualitäten rekrutieren
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Personalplanung vorausschauend dem stetigen Wachstum anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von NWI Management ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


fuer mich ist das Aufgabenfeld interessant, denn ich liebe meinen Job
5
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Das Arbeiten hier könnte mega spannend und interessant sein... könnte!
4
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Sehr Abwechslungsreich man kann viel lernen
5
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Viele Aufgaben mit deadline „heute“.
3
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Das große Plus meines Jobs!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWI Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


wird aktiv nicht angeboten, mit Ausnahme von notwendigen Softwareschulungen für von der Muttergesellschaft vorgegebene zu nutzende Programme
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NWI Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet NWI Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden NWI Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NWI Management als eher traditionell.
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