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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgesalary in time
Flexible Arbeitszeiten, tolle Büros
Die Lage des Büros in der Hafen City.
International Arbeitsumfeld
verkrustete Strukturen, lähmende inkompetente Vorgesetze, mobbende also therapiebedürftige Kollegen
Personalführung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, zu wenig junge Manager, Vitamin B lässt Grüßen
Die Vorgesetzten und das Management. Visionär und Zukunftsweisend ist was anderes.
Engagierte (alters- und geschlechtsunabhängig) Führungskräfte einstellen und diesen den Rücken stärken
Das Management verjüngen und kritische Stimmen ernst nehmen. Die Mitarbeiter vernünftig behandeln und nicht unterdrücken. Die Arbeit gerechter verteilen und vernünftige IT-Systeme implementieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NYK Line (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht möglich
Bist du Liebling vom Vorgesetzten, dann stehen dir alle Tore offen. Bist es nicht kannst du es eher vergessen.
