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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungZu erst einmal das wirklich gute Gehalt, aber auch das Miteinander und die Flexibilität, welche die Firma bietet. Die Firma versucht bestmöglich auf die Bedürfnisse der Angestellten einzugehen. Eine gute Fehlerkultur die darauf abzielt, dass Wiederholungsfehler vermieden werden und keine Verurteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberland Kälte ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da man im Außendienst ist kommt sind zum Teil unangenehme Arbeitsplätze unvermeidlich.
