Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAbsprache unter Kollegen möglich,zwecks Termine. schichtwechsel möglich Urlaubs Planung.direkte Kommunikation mit Büro oder anderen Abteilungen, Erreichbarkeit.
- Sicherer Arbeitsplatz und ein tolles Team
- Gute Qualität der Backwaren und ein abwechslungsreiches Sortiment
- Personalrabatt auf alle Produkte
- Kleine Kinder unserer Kunden bekommen auf Wunsch einen Mini-Gebäck geschenkt :)
- Das Gehalt kommt immer pünktlich
- Nachhaltigkeit (z. B. eigene Solar-Anlage, Tafel, etc.)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Sie bieten Anfängern die Möglichkeit, was selten ist und es ist oft schwierig, Arbeit zu finden, wenn man noch nie zuvor gearbeitet hat
Die Kunden.
Das Geld kam Pünktlich, bisher.
Zu kurzfristig die Arbeitsplan Gestaltung.keinen festen Tag frei,dauernde Veränderungen,z.b. andere Filiale.zu lange Schicht und ständig alleine im Laden.
Alles andere.
Umgangsformen, das ich Angst hatte zur Arbeit zu gehen, permanenten Druck.
Alles außer die Weihnachtsfeier
Das der Großteil der Angestellten (egal ob Büro, Verkauf und Produktion) immer angespannt ist. Wann gibt es den nächsten Ausraster der Führungskräfte.
Und es immer wieder Intrigen, Lügen und gehäßigkeiten gab (im Büro zumindest), damit man selber besser dasteht.
Das man nicht so lang immer allein in der bäckerei ist. Dadurch schlechte pausenzeiten.arbeitszeit 6uhr bis 14uhr pause erst möglich wenn Kollegin um 12uhr kommt. Und andersherum Kollegin kommt 12uhr bis 20uhr und muss vor 14uhr Pause machen.
Die Filialleiter und Bezirksleiter sollen nicht so herabschauen auf die Mitarbeiter, denn irgendwann hat man einfach keine Lust zum Leben wenn man von außerhalb der Gebäude für 30 min. lang angeschaut wird.
Faire und gleiche Bezahlung, Wertschätzung, Einhaltung der Arbeitszeitgesetze
Mitarbeiter wertschätzen, Mitarbeiter nicht anschreien und fertig machen.
Die App zurücksetzen, damit sie die an jedem Wochenende geleisteten Stunden direkt summiert, wie eine Zusammenfassung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oehme ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Absolut unterirdisch. Egal was man macht ist es in den Augen der Leitung nie genug.
Keine Wertschätzung, teilweise sogar Beleidigungen, Taschenkontrolle, nie ein Danke gehört.
Finde ich Unterirdisch!!!
Die Bezirks.... sind völlig überfordert, schaffen es teilweise nur Samstags den Plan für Montags rauszugeben.
Verkaufs... legt fürs Personal großes Desinteresse an den Tag.
Ganz komische Strukturen in dem Laden.
Der Arbeitgeber ist unfassbar unhöflich und zeigt kein Mitgefühl. Nicht dazu geeignet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung!!!!
