Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMittlerweile so gut wie nichts mehr, außer dass das Geld pünktlich auf dem Konto ist.
Ich denke es wurde alles beschrieben. Es war wirklich einmal ein super Arbeigeber.
Flexible Arbeitszeiten
Allgemein sehr fairer und kollegialer Umgang mit den Arbeitnehmern, tolles Betriebsklima. Interessante zukunftsorientierte Produkte, saubere Produktion.
Flexible Arbeitszeiten.
Das Produktportfolio.
Die Wertschätzung für die "normalen" Mitarbeiter und allgemein die Wertschätzung an den deutschen Standort geht immer mehr verloren!
Diese Frage erübrigt sich ,da sie oben eigentlich beantwortet wurde.
Gefühlt gibt es immer mehr kleinere Probleme und Stolpersteine die das operative Geschäft erschweren. Und gleichzeitig immer weniger Verantwortliche die auch mit Konsequenzen entscheiden, wenn sie denn die Kompetenz dazu haben?
Massives Elenbogen ausfahren unter den Führungskräften, damit jeder an seine jährliche Ziele zur Sonderauszahlung erreicht.
Nicht mit öffentlichen Verkehrmitteln zu erreichen. Veralteter Führungsstil. Als Nebenstandort leider oft benachteiligt.
In Anbetracht der Geschehnisse, sollte man über einen Komplettaustausch der Firmenleitung in Gütenbach nachdenken. Auch Ehrlichkeit ist eine Tugend der Geschäftsleitung.
Man sollte dem Fußvolk mehr Gehör schenken, aber das prallt an der arroganten Geschäftsleitung ab , weil die sich als Götter fühlen .
Werden zwar angehört, aber nicht weiterberfolgt
Prozesse verbessern und sich dann auch daran halten! Es gäbe so viel Potential zur Einsparung von Kosten, zur Steigerung der Effizienz, zur Vermeidung von Fehlern...leider wird immer wieder von dem Weg abgekommen und für den Kunden irgendetwas über das Knie gebrochen! Das Kostet Geld und Nerven!
Nicht stehenbleiben und versuchen schnell aufzuholen.
Der am besten bewertete Faktor von RENA Technologies ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommt drauf an , ob man Fußball spielt , oder im gleichen Musikverein mit dem Vorgesetzten ist.
Es gab immerwieder interessante Herausforderungen.
Nur bei Kundenkontakt
Rena bietet tolle Produkte auf dem Markt. Wer sich für erneuerbare Energien, Halbleiter oder Medizintechnik interessiert, kommt hier voll auf seine Kosten
Coole Produkte, aber man weiß nie genau was man baut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RENA Technologies ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Am Standort Berg war die Kommunikation gut. Seitens der Geschäftsführung zur Standortschließung hat diese kein Rückgrat und keine Wertschätzung den Mitarbeitern*innen gezeigt. Es wurde auch öffentlich bis jetzt noch nicht kommuniziert, dass ein langjähriger Standort geschlossen wird.
Unter den Produktionmitarbeiter wurde versucht ein hohes Niveau zu halten, ausgenommen von miserablen "Maulwürfen". Zur Firmenleitung unterirdisch, sind halt Götter.
So gut wie nicht vorhanden
Ein Punkt warum so viel auf der Strecke bleibt...
Ehrliche Kommunikation nach intern sowie extern war nicht immer gegeben. Versprochene Termin werden nur ab und zu eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Maulwürfe haben es am leichtesten.
Nur über Beziehungen
Man ist in der Produktion sehr schnell am Ende angekommen. Es ist mir keine Weiterbildung (Techniker, Meister o.Ä) bekannt die genehmigt wurde.
Schulung wurden eher abgelehnt.
Jeder der übernommen werden will, wird übernommen. Jedoch sind die Einstiegsgehälter teilweise unterdurchschnittlich.
