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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungProdukte sind ok.
Das Vorherige aufmerksam gelesen? Gebaren der Verantwortlichen im Spektrum von fragwürdig - hinterhältig - ungerecht aufgehangen. Neu war mir auch, dass - ohne eine Information im Vorhinein zu erhalten - man auf Dienstreise / Fortbildung geschickt wird, um dann am Empfang des "Hotels" zu erfahren, man müsse die Hotelkosten erstmal vorstrecken. Den Hinweis, man könne dies aktuell nicht (Arbeitslosigkeit vorher, eigenes Fahrzeug kürzlich mit kostenintensiven Reparaturen wieder fahrfähig machen lassen), musste ich am Telefon mehrmals nachdrücklich erbringen. Aussage eines Kollegen: ...
die relevanten Personen mögen baldmöglichst Weiterbildungen besuchen im Bereich Social Skills. Eigenauftreten stark überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Oiltech Lubes Service ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen gibt sich gern und oft als mildtätiger Gönner der Gesellschaft aus. Was hinter dieser volksnahen Fassade steckt, dürften die meisten Aussenstehenden nicht glauben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oiltech Lubes Service ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ging immer über das "Vorzimmer" und war deshalb schwierig
