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Olivenholz 
Erleben 
/ 
Guido 
Kindler
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Olivenholz Erleben / Guido Kindler
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Olivenholz Erleben / Guido Kindler
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt kostenloses Wasser (auch mit Sprudel). Die Toiletten und die Küche werden regelmäßig sauber gemacht. Ab und zu werden Bonbns mitgebracht. Es gibt eine Weihnachtsfeier.
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kostenloses Wasser für die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird wenig auf Sicherheit geachtet (siehe Vorgesetztenverhalten), es wird keine Arbeitskleidung gestellt. Man weiß nie woran man beim Arbeitgeber ist, alles wirkt sehr schwammig.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anständige Bezahlung. Versprechen auch einhalten. Klare Ansagen (nicht heute so, morgen so). Mitarbeiter/Innen mehr wertschätzen. Monatliche Gehaltsabrechnungen wären gut. Elektronische Arbeitszeiterfassung wäre schön, um Mißtrauen gegenüber den Arbeitnehmer/Innen zu vermeiden. Arbeitgeber möchte mehr Quantität, statt Qualität (geht schneller). Sehr frustrierend für den Mitarbeiter.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Olivenholz Erleben / Guido Kindler ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Vorwiegend nette Kollegen/Innen, einige davon intrigant.
3
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Wenn man allein mit seinen Kollegen ist, gehts.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olivenholz Erleben / Guido Kindler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

MIndestlohn. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Erwartet für den Mindestlohn extra Aufgaben, die weit über den Mindestlohn heraus gehen (Vertriebsmanagement, Social Media, Fotografie, Grafik. Schreibt einen abends nach 22h an. Keine Rücksicht auf den Feierabend der Mitarbeiter.
1
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Mindestlohn (wenig Aussicht auf Änderung dieses Zustandes, da man es als Arbeitgeber ja auch nicht leicht hat). Kein Weinachts- und Urlaubsgeld.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Da kein qualifiziertes Personal dafür vorhanden ist, ist dies bei Olivenholz erleben ehr nicht möglich.
1
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Hat keine Qualifikationen jemanden weiterzubilden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Olivenholz Erleben / Guido Kindler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Olivenholz Erleben / Guido Kindler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Olivenholz Erleben / Guido Kindler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Olivenholz Erleben / Guido Kindler als eher traditionell.
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