Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenMöglichkeiten zu regelmäßigen Weiterbildungen
Benefits, Umgang vertikal
Gute Bezahlung
- soziale Leistungen
- Abwechslungsreich
- Arbeit mit Zukunft
Viele Vergünstigungen für Mitarbeiter mit Familie
Späte Kommunikation, Missgunst unter Kollegen
Arbeit nicht schaffbar
Keine Parkplätze, zu wenig Verständnis für die Anliegen der Mitarbeiter
Personalführung, Kommunikation, mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern und Leistung.
Bessere Bezahlung für inkompetentes Personal
Mal auf Zahlen zu Gunsten der Mitarbeiter pfeifen und nicht anders rum
Transparentere Kommunikation der Entscheidungen in der Führungsebene.
Zuhören anstatt zu diktieren
- Gehalt anpassen (Gleichheit innerhalb der Arbeitsgruppen)
Schnellere Entscheidungsfindung in allen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von Oncotec Pharma Produktion ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Workload ist höher als die zur Verfügung stehende Manpower
laut Tarif gibt es Elternzeit, Altersfreizeit - ohne den Tarif sicher nicht
Für Familien gute Konditionen. aber nicht aus Überzeugung, sondern weil der Tarif es so vorgibt.
Überstunden werden erfasst, sehr familienfreundlich, am Tarif ausgerichtete Vergütung, Oncotec nimmt die eigene Verantwortung als regionaler Arbeitgeber sehr ernst.
Super Wohlfühlcharakter durch neugestaltete Lounge, Kaffeevollautomaten und Wasserspänder in den neuesten Designs.
Und für alle kostenfrei!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oncotec Pharma Produktion ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gruselig, nur von oben herab
ist wieder wesentlich schlechter geworden. Die Firma war zwischendurch auf einem guten Weg. Jetzt herrscht nur noch "Military Style" - nichts für junge Leute die sich einbringen wollen.
Unterirdisch
- teamintern gut
- über die verschiedenen Leitungsebenen zum Teil schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Daily Business frisst einen auf, kein Raum für Persönlichkeitsentwicklungen
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstieg schwierig, da junges Führungsteam
nur die, die den Richtigen nach dem Mund reden kommen weiter.
vorzugsweise werden Mitarbeiter bei Eignung auf vakante Positionen entwickelt
Attitüde zählt. Neueinsteiger können schnell Verantwortung übernehmen. Man sollte aber vor allem die Führungskultur schätzen und längerfristig denken. KarrieristInnen können sich in der flachen Hierarchie schnell langweilen.
