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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Überweisung des Gehaltes welches kurz über dem Mindestlohn in Deutschland liegt.
Pünktliche Zahlung von dem schmalen Gehalt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Die Behandlung der richtig guten längjährigen Mitarbeitern. Wer unbequem ist wird gemobbt und verleumdet.
Niedriges gehalt, keine Tankgutscheine
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Kompletter Austausch der momentanen Geschäftsleitung durch kompetende Führungskräfte mit möglichst kleinen psychischen Schäden und normalen Selbstbewußtsein.
Des weiteren ist ein großer Kritikpunkt das Personalwesen.
Man sollte in der Geschäftsführung/Produktionsleitung über eine Neubestzung in dieser verantwortungsvollen Position möglichst schnell nachdenken und handeln.
Mehr Gehalt zahlen, Home-Office in der Verwaltung Jedem ermöglichen, Tankgutscheine, jedes Jahr mindestens 1 Weiterbildung für jeden Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ontex Vertrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für so ein großes Unternehmen zu wenig Gehalt
Weit unter Durchschnitt der Region.
Am untersten Ende der Bezahlarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weit unter Durchschnitt der Region.
Es gibt keine Weiterbildungen
